Организацией МБУЗ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ № 2 для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы был выбран программный продукт «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения».
Причиной внедрения системы явилась необходимость автоматизации задач расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения.
Основные возможности системы:
- расчет заработной платы;
- новая система оплаты труда в здравоохранении;
- тарификация;
- учет заработной платы по источникам финансирования;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- персонифицированный учет;
- автоматизация набора кадров;
- исчисление регламентированных налогов;
- регламентированная отчетность.
Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников.
Специалистами «1С-Рарус» в Новосибирске (ООО «Центр КИС») оказаны консультации по выбору программного продукта и внесению настроек для начала ведения учета. В результате внедрения модернизирована система кадрового учета, получены возможности автоматического расчета заработной платы и формирования необходимых отчетов.
