ЭСТИ МАП. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в компании - официальном представителе PB MapInfo Corp. в России и странах СНГ. 1С-Рарус Москва

Группа компаний «ЭСТИ» основана в 1993 году.Компания «ЭСТИ МАП» является официальным представителем PB MapInfo Corp. в России и странах СНГ.Кроме того, «ЭСТИ МАП» представляет в России следующие компании:

• Blue Marble Geographics (программы для трансформирования растровых изображений/преобразования данных)
• C Tech (3D-визуализация геологических, геофизических и геохимических данных)
• ENCOM (3D-визуализация пространственных данных и ГИС для использования в науках о Земле)
• ER Mapper (анализ и обработка изображений, создание карт и подготовки данных для ГИС)
• ITT Visual Information Solutions (программное обеспечение для работы с данными дистанционного зондирования)
• Lizardtech (технологии сжатия и промотра растровых изображений)
• Magellan Ingenierie (решение транспортных и логистических задач)
• RockWare (программы для геологов и геофизиков)
• Surpac Minex Group GEMCOM (программное обеспечение для геологоразведочных и гогнодобывающих предприятий)
• Viewtec (трёхмерное отображение и анализ поверхности Земли)
• «ЭСТИ МАП» является членом технического комитета OGС (Open Geospatial Consortium).
• «ЭСТИ МАП» активно участвует в разработке и утверждении стандартов геоинформационных систем и пространственных данных, используемых ведущими мировыми разработчиками ГИС.
• «ЭСТИ МАП» является официальным партнером Oracle.

 Группа компаний «ЭСТИ» основана в 1993 году.Компания «ЭСТИ МАП» является официальным представителем PB MapInfo Corp. в России и странах СНГ. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в компании «ЭСТИ МАП» выполнена с помощью ПП «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа установлена без изменений, так как достаточно функциональности типовой конфигурации.Основные возможности программного продукта:
 •   планирование потребностей в персонале;
 •   решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
 •   управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
 •   управление финансовой мотивацией персонала;
 •   эффективное планирование занятости персонала;
 •   учет кадров и анализ кадрового состава;
 •   начисление и выплата заработной платы;
 •   исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
 •   отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Проведена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения и обучение пользователя.В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователя программы.