1c-crm-red
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ОАО «Российское акционерное общество по производству цветных и драгоценных металлов «Норильский никель»

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ОАО «Российское акционерное общество по производству цветных и драгоценных металлов «Норильский никель»

26 ноября 2012
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе  «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ОАО «Российское акционерное общество по производству цветных и драгоценных металлов «Норильский никель"

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ОАО «Российское акционерное общество по производству цветных и драгоценных металлов «Норильский никель» используется программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

С помощью программы имеется возможность автоматизировать такие бизнесс-процессы, как:

  •  планирование потребностей в персонале;
  •  решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
  •  управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
  •  управление финансовой мотивацией персонала;
  •  эффективное планирование занятости персонала;
  •  учет кадров и анализ кадрового состава;
  •  начисление и выплата заработной платы;
  •  исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  •  отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8» позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.

Сотрудниками ВЦ «1С-Рарус» выполнена установка программного обеспечения, осуществлен перенос остатков из предыдущей системы учета. Проведено обновление типовой конфигурации, что позволяет вести учет в полном соответствии с действующим Законодательством. Оказаны консультации по сдаче квартальной очетности (ПФР), создан механизм учета резерва отпусков.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей.

Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики. 

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!
Заказать обратный звонок
1c@rarus.ru