1С: Автосервис. Расчет з\п мастеров

В общем понятно.
Уточните, пожалуйста, следующие моменты.

1) Подразделение указывается в трех документах: "Начисление з\п", "Прием на работу", "Заказ-наряд".
В документе "Прием на работу" указывается подразделение, в котором "работает" мастер.
В документе "Начисление з\п" указывается подразделение и он заполняется теми мастерами, которые "работают" в этом подразделении.
Попадут ли в расчет зарплаты для этих мастеров те заказ-наряды, в которых было указано подразделение, отличное от того в котором "работает" мастер?

Например, мастер "Иванов" работает в подразделении "Ремонт" и мы делаем "Начисление з\п" по этому подразделению.
И есть несколько заказ-нарядов, в которых указан мастер "Иванов", но подразделение указано "Диагностика".
Будет ли начислена зарплата мастеру "Иванову" по этим заказ-нарядам документом "Начисление з\п"?

2) В документ "Начисление з\п" попадают только не-предопределенные виды начислений?
Правильно мы поняли?

Что значит "активная техподдержка"?

Добрый день!
Что бы не создавать тему, спрошу здесь.
Автосервис 1.6.16.184  хотим тоже учитывать начисление з.п мастерам-приемщикам от количество закрытых заказ-нарядов. Подскажите как это правильно настроить. Потыкался в разделе "зарплата", документ "начисление зарплаты", но чет не получилось.
А так же вопрос, в заказ-наряде, на вкладке "Основные" есть  строка "Диспечер"  и есть строка "мастер". Вот чем они отличаются? В плане каких либо документов? Той же выработки?  

А поле "Ответственный" - тогда для чего?

Спасибо! Еще 1 вопрос.

В программе для слесарей, можно задать "стандартную выработку", ну например 30%. Но есть, например, работы на которые мы слесарям делаем не 30%, а 50%.
Скажите, можно где то это в программе прописать, что на определенную работу (папку с работами) сделать определенный % выработки?