Как рассчитывать взносы на травматизм, если руководитель работает неполное время?

Статья будет полезна бухгалтерам, кадровым специалистам и руководителям организаций.

С 2026 года для руководителей коммерческих организаций действуют особые правила расчета страховых взносов, если выплаты за месяц оказались меньше МРОТ. В связи с этим у работодателей возникает вопрос: распространяются ли новые требования на взносы на травматизм, если руководитель работает на условиях неполного рабочего времени и получает зарплату ниже МРОТ.

Когда страховые взносы начисляются исходя из МРОТ?

С 1 января 2026 года для руководителей коммерческих организаций действует специальный порядок расчета страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Если выплаты руководителю за месяц оказались ниже МРОТ, страховые взносы по этим видам страхования рассчитываются с учетом минимального размера оплаты труда.

Распространяется ли это правило на взносы на травматизм?

Правило о минимальной базе исходя из МРОТ предусмотрено Налоговым кодексом РФ и применяется только к страховым взносам на пенсионное, медицинское и социальное страхование.

В отношении взносов на травматизм действует отдельный порядок, установленный законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для взносов на травматизм аналогичного требования о начислении взносов с МРОТ законодательство не содержит.

С какой суммы начислять взносы на травматизм?

Если руководитель работает на условиях неполного рабочего времени, его заработная плата может быть меньше МРОТ. Однако это не влияет на порядок расчета взносов на травматизм.

Для таких взносов законодательство не устанавливает минимальную базу, исходя из МРОТ. Поэтому они начисляются с фактически выплаченных сумм, которые признаются объектом обложения.

Таким образом, если руководитель работает на полставки и получает заработную плату ниже МРОТ, начислять взносы на травматизм с минимального размера оплаты труда не требуется. Для расчета используется фактически начисленный доход за соответствующий месяц.

Резюмируя

• С 2026 года правило о минимальной базе исходя из МРОТ действует для отдельных видов страховых взносов.
• На взносы на травматизм это требование не распространяется.
• При неполном рабочем времени зарплата руководителя может быть меньше МРОТ.
• Взносы на травматизм начисляются с фактически выплаченных сумм.

Материал актуален на июль 2026 года.