Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО «Химмашэкспорт» используется типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8».
В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.
В ходе проекта специалистами «1С-Рарус» произведены следующие работы по внедрению системы учета:
- Произведена установка программного продукта;
- Выполнены стартовые настройки – параметров учета, учетной политики, параметров программы.
- Оказаны консультации по начислению страховых взносов, по порядку (последовательности) работы с конфигурацией.
- Созданы и настроены новые виды начислений – доплата к отпуску, доплата за знание иностранного языка, надбавка к окладу, социальные выплаты (компенсация стоимости медобслуживания), подарки, сверхнормативные суточные, материальная выгода по вкладам. Настроено особое отражение новых начислений и начисленных страховых взносов с этих начислений в регламентированном учете. Типовая конфигурация не изменена, чтобы не было осложнений при обновлении на новые версии.