Компания предоставляет услуги в следующих областях:
- организация перевозок и экспедирования грузов автомобильным подвижным составом в международном направлении от 1 кг;
- организация перевозок и экспедирования грузов морским транспортом; в том числе, интермодальных и мультимодальных перевозок грузов;
- хранение и обработка грузов на складах ответственного и таможенного хранения в Европе, России и СНГ;
- организация таможенного оформления экспортно-импортных товаров;
- страхование грузов от всех видов риска, а также предоставление охраны в пути следования;
- предоставление консалтинговых услуг в области логистики.
«АЛЕВ-ТРАНС» имеет долгосрочные партнерские отношения со многими международными и российскими транспортными, таможенными, охранными и страховыми организациями, ведущими судоходными компаниями и складскими терминалами, что позволяет компании качественно и своевременно реализовывать весь комплекс логистических услуг для своих постоянных клиентов вне зависимости от географии их деятельности.
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы Компании ООО «АЛЕВ-ТРАНС» осуществлена на основе типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8».
В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8»
позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.
Сотрудниками ВЦ «1С-Рарус» проведена демонстрация возможностей программы, установка программного обеспечения, выполнен перенос данных из предыдущей системы учета. Проведено обучение пользователей работе в системе учета.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей.
