Автоматизация бухгалтерского и кадрового учета в Муниципальном учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» Нижегородского района на базе ПП «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Автоматизация бухгалтерского и налогового учета в Муниципальном учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» Нижегородского района выполнена с помощью программы «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8».

Внедренная конфигурация обеспечивает высокий уровень автоматизации бухгалтерского учета:

• ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета;
• ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• регистрация входящих первичных учетных документов;
• оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе;
• формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках;
• формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных;
• формирование регламентированной бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

Установку и настройку программы, а также первичное обучение провели специалисты компании «1С-Рарус НН».

Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета в Муниципальном учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» Нижегородского района выполнена с помощью программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» – это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• автоматизация кадрового делопроизводства;
• набор кадров.

В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователя по использованию программы.