Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на ООО «Нижегороднефтеоргсинтез-сервис» на базе ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения
• Продажа выбранных программных продуктов
• Доставка программных продуктов в офис заказчика
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
• Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
• Перенос данных из предыдущих систем автоматизации

Автоматизированы следующие функции:

• Кадровый учет
• Расчет зарплаты
• Регламентированная отчетность
• Подбор кадров
• Анализ кадрового состава
• Учет рабочего времени
• Применение различных мотивационных схем
• Оценка и аттестация персонала
• Обучение персонала
• Оценка эффективности службы персонала и аналитическая отчетность
• Управление обучением и повышением квалификации
• Планирование занятости сотрудников: отпусков и/или других мероприятий

Сопровождение:

Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
Дополнительная информация о выполненных работах и результатах внедрения

ООО «Нижегороднефтеоргсинтез-сервис» предприятие, созданное на основе ремонтно-строительного и сервисного комплекса при «Новогорьковcком Нефтеперерабатывающем Заводе», или НГ НПЗ, который был построен в 1957 году.

Ремонтное производство создавалось для выполнения всех необходимых работ, которые могло потребовать нефтеперерабатывающее производство: от изготовления болта до монтажа технологической установки, от ремонта насосов до сварки и изготовления металлоконструкций.
Летом 2011 года руководство компании приняло решение о начале проекта по внедрению автоматизированной системы кадрового учета и регламентированного расчета заработной платы.
В качестве программного продукта для реализации поставленных целый был выбран ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на аппаратной платформе «1С:Предприятие 8».

Причиной выбора послужило то, что данное решение позволяет в автоматическом режиме решать актуальные вопросы, связанные с управлением персоналом, разработкой систем мотивации, расчетом и начислением заработной платы, а главное – вести учет в полном соответствии с российским законодательством.

В результате внедрения оптимизированы системы расчета и начисления заработной платы 500 сотрудников предприятия, значительно сокращена скорость обработки запрашиваемых данных, упорядочены механизмы сбора и хранения информации, что сократило вероятность рисков возникновения ошибок, вызванных человеческим фактором.
Также в процессе внедрения была разработана матрица доступа пользователей к информационной системе в соответствии с требованиями федерального закона «О защите персональных данных» №152-ФЗ. В настоящее время осуществляется сопровождение по линии ИТС.