Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайты «1С-Рарус» используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности rarus.ru и применением этих технологий.
Продолжив использование веб-сайтов «1С-Рарус», Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности.
Интернет-магазин Доставка

Мы выбрали для Вас офис в Москве.

Вы можете изменить его на офис в другом городе.

«1С-Рарус» произвел автоматизацию расчета заработной платы в ЗАО «Химмашэкспорт»

16 Февраля 2012
«1С-Рарус» произвел автоматизацию расчета заработной платы в ЗАО «Химмашэкспорт» 

Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ЗАО «Химмашэкспорт»  используется типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8».

В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:

  •  расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
  •  учет результатов производственной деятельности;
  •  исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  •  отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  •  учет кадров и анализ кадрового состава;
  •  трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
  •  планирование потребностей в персонале.
Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8» позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.

В ходе проекта специалистами «1С-Рарус» произведены следующие работы по внедрению системы учета:

  • Произведена установка программного продукта;
  • Выполнены стартовые настройки – параметров учета, учетной политики, параметров программы. 
  • Оказаны консультации по начислению страховых взносов, по порядку (последовательности) работы с конфигурацией.
  • Созданы и настроены новые виды начислений – доплата к отпуску, доплата за знание иностранного языка, надбавка к окладу, социальные выплаты (компенсация стоимости медобслуживания), подарки, сверхнормативные суточные, материальная выгода по вкладам. Настроено особое отражение новых начислений и начисленных страховых взносов с этих начислений в регламентированном учете. Типовая конфигурация не изменена, чтобы не было осложнений при обновлении на новые версии.


Офис:
1С-Рарус Москва
Количество АРМ:
1
Города клиентов:
Москва
Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!
Заказать обратный звонок
1c@rarus.ru