Первое дочернее предприятие WILO на территории России – ООО «ВИЛО РУС» – начало работать в 1997 году.
В настоящее время «ВИЛО РУС» поставляет в Россию современное насосное оборудование для систем отопления, водоснабжения, вентиляции, кондиционирования марок WILO, Salmson , а также оборудование для бассейнов, аквапарков и подготовки технической (котловой) и питьевой воды в рамках программы «WILO-Водоподготовка».
Надежность оборудования WILO, обусловленная высоким качеством конструкции и изготовления, удобство в монтаже и эксплуатации.
Об успешной работе ООО «ВИЛО РУС» на российском рынке можно судить по росту продаж. На сегодняшний день ООО «ВИЛО РУС» – это 26 филиалов в регионах Российской Федерации от Калининграда до Владивостока.
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «ВИЛО РУС» осуществлена на основе программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».
В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.
Конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8» позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.
Сотрудниками ВЦ «1С-Рарус» проведена демонстрация возможностей программы, выполнена установка программного обеспечения, проведено обучение пользователя. Проведено обновление типовой конфигурации, что позволяет вести учет в полном соответствии с действующим Законодательством, в типовой конфигурации настроен расчет по больничным листам. Проведен аудит информационной базы. Оказаны консультационные услуги по работе в системе учета.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователей.
