Автоматизация кадрового учета на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в ООО "РГ-Девелопмент"

«РГ - Девелопмент» — динамично развивающаяся девелоперская компания, в портфеле которой сегодня более 800 тыс. м2 жилой недвижимости. Компания входит в ТОП-10 строительных компаний Москвы по вводу жилья по итогам 2018 года. Управлением рейтингования Мосгосэкспертизы компании «РГ - Девелопмент» присвоен рейтинг надежности В+ (высокий уровень надежности – тенденция к улучшению). Главной целью является динамическое развитие корпораций и реализация качественных проектов, отвечающих требованиям технологий строительства и инфраструктуры, комфорта для жизни. 

Автоматизация кадрового учета ООО "РГ-Девелопмент"  осуществлена на основе типовой конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8». 


Внедрение системы учета позволило автоматизировать такие задачи, как:

• Кадровый учет;
• Управление персоналом.

В Компании работает более 250 сотрудников. При использовании автоматизированной системы учета на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» было необходимо реализовать механизм отслеживания исполнения графика отпусков. Раннее при подготовке и печати бланков уведомлений на каждого сотрудника затрачивалось очень много времени, был достаточно большой объем ручного труда. Эти сложности особенно обострялись в сезон отпусков: июнь-август. 

Для решения поставленной задачи сотрудниками "1С-Рарус" был реализован бизнес процесс, отслеживающий наступление событий начала очередных ежегодных отпусков по графику отпусков. Осуществляется уведомление в специальной форме со списком сотрудников, у которых планируется наступление отпуска за 17 календарных дней. Сотрудники кадрового делопроизводства из данной формы  автоматически печатают форму уведомления на каждого сотрудника Компании по утвержденной форме.

Специалистами "1С-Рарус" выполнены следующие работы:

• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
• Планирование этапов работ;
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе;
• Проведено индивидуальное обучение заказчика с составлением пользовательских инструкций.

Внедрение автоматизированной системы учета  и реализованный механизм позволил:

• Ускорить процесс анализа предстоящих отпусков, а так же осуществлять  информирование сотрудников Компании о наступлении отпуска. 
• Сократить количеств ручного труда при подготовке и печати бланков уведомлений каждого сотрудника.