Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в ООО «Строительная компания Стратегия» осуществлена на основе конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» системы программ «1С:Предприятие 8».
В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:
- расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
- учет результатов производственной деятельности;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- планирование потребностей в персонале.
Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.
- Проведена демонстрация возможностей программы;
- Выполнена установка программного обеспечения;
- Проведено обучение пользователей;
- Осуществлен перенос данных из нетиповой конфигурации «1С:Зарплата и Кадры»;
- Конфигурация настроена под особенности ведения учета в Компании:
- Реализована выгрузка данных для начисления зарплаты на пластиковые карты в банки, с которыми работает компания.
- Реализована возможность выплаты зарплаты сотрудникам на несколько карт (разные банки).
- Добавлена возможность формирования отчетной информации в разрезе участков. Сотрудники компании могут работать в разных подразделениях, в каждом из которых может существовать множество участков. В компании возникает необходимость отслеживания работы на разных участках в табелях, сводах по зарплате.
- Доработаны и разработаны необходимые печатные формы.
- Изменен алгоритм учета бригадных нарядов с учетом возможности сотрудников работать в течение месяца в разных подразделениях и участках
- Добавлены кадровые отчеты.
- Добавлен отчет по остаткам отпусков, а так же отчет по использованным отпускам для формирования проводок в программе бухгалтерского учета (АЛЕФ)