«1С-Рарус» представляет итоги автоматизации компании «Л'Этуаль» на выставке «Персонал Москва»

8 выставка «Персонал Москва» состоялась 18-19 апреля 2012 года в московском «Экспоцентре». Мероприятие организовано для тех, кто ищет новые возможности по управлению персоналом, мотивации и обучению сотрудников, а также проявляет интерес к техническим средствам, обеспечивающим эффективную работу HR-службы. Получать полезные знания посетители могли как на стендах компаний-участников, так и на практических форумов, которые проводили эксперты рынка.

В рамках одного из таких форумов состоялся комплексный доклад «1С» и «1С-Рарус». Представители компаний поведали о возможностях «1С:Предприятие 8» для управления кадрами. Артем Образцов, руководитель отдела сопровождения компании «1С-Рарус», рассказал, как крупнейшая в России парфюмерная сеть «Л’Этуаль» успешно справляется с задачей по управлению 15 000 сотрудников после внедрения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

Программа позволила успешно объединить в единой системе все кадровые службы, расположенные в 30 филиалах (более 700 торговых объектов в целом по России).

Сегодня «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» помогает «Л’Этуаль» решать следующие задачи:

• Эффективно планировать численность сотрудников;
• Оптимизировать затраты на подбор и работу с персоналом;
• Анализировать финансовые показатели, управлять затратами;
• Использовать данные кадрового учета для анализа, принятия управленческих решений;
• Формировать регламентированную отчетность;
• Вести расчет заработной платы.

Как резюмировал Артем Образцов, программа способствует эффективному управлению персоналом в «Л’Этуаль», уделяя особое внимание уровню профессиональной квалификации и мотивации сотрудников. В итоге это обеспечивает высокое качество обслуживания клиентов и ведет к повышению финансовой эффективности работы компании. Подробно о проекте можно прочитать в статье Николая Зайцева, ИТ-директора «Л'Этуаль» в журнале «Управляем предприятием». 

На стенде «1С», до и после доклада, представители компаний вели консультирование посетителей, которые проявляли высокий интерес к современным средствам для автоматизации HR-служб и кадровых отделов.