Статья будет полезна сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Сотрудник организации попросил работодателя сделать заверенную копию трудовой книжки. Какие действия должен предпринять отдел кадров, чтобы сделать правильное заверение трудовой книжки? — рассмотрим в статье линии консультаций «1С‑Рарус».
Может ли сотрудник попросить работодателя заверить трудовую книжку?
Часть 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ устанавливает, что сотрудник может запросить у работодателя заверенную копию трудовой книжки.
Обратите внимание: работодатель должен на бесплатной основе предоставить заверенную копию в течение трех рабочих дней после получения заявления.
Какие листы трудовой книжки необходимо заверить?
Заверению подлежат только те листы, которые содержат какие-либо записи.
Для заверения копии трудовой книжки, нужно сделать отметку со следующей информацией:
- надпись «Верно» или «Копия верна»;
- наименование должности лица, заверившего копию;
- подпись лица, заверившего копию;
- расшифровка подписи (фамилия и инициалы);
- дата заверения копии документа.
Обратите внимание: если заверенная копия передается во внешнюю организацию, то в отметке также необходимо указать место хранения документа, с которого была изготовлена копия, а также поставить печать организации.
Как оформить копии документа?
Если работодатель оформляет копию нескольких страниц трудовой книжки, то ему необходимо выбрать один из следующих вариантов:
- Заверить каждый лист копии.
- Заверить все листы вместе. Для этого нужно:
- сшить листы нитью;
- пронумеровать их;
- сделать надпись «Копия» на первом листе;
- вывести на оборот последнего листа копии концы прошивочной нити и опломбировать их;
- на последнем листе написать «Верно» или «Копия верна»;
- указать «Всего прошито, пронумеровано и заверено __ листов»;
- отразить надпись о месте хранения оригинала документа.
Обратите внимание: работодатель должен проставить печать на копии трудовой книжки так, чтобы она охватывала подпись лица, заверившего копию.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Подается ли ЕФС-1 при переводе в другое обособленное подразделение? title=](/upload/iblock/cbf/32alpkknhvw1x7qfo0d6mddc62zuvq0a/666361_mini.png)
![Может ли решение о командировании подписываться электронной подписью? title=](/upload/iblock/00f/kzlusau0k0vwz10ffkgpw8qltbhp0ebc/icon_80_2024_07_12.png)
![Расчет региональной зарплаты при подвижном характере работ title=](/upload/iblock/9f2/kjczupzez6wo74f8tvnhy6lhckdq7bxb/665116_mini.png)
![Как внести в трудовую книжку диплом бакалавра? title=](/upload/iblock/0a6/djpxvr63zib41i08pvhjm5310auq3321/664896_mini.jpg)
![Нужно ли учитывать доплату до МРОТ при расчете среднего заработка? title=](/upload/iblock/28f/5mmydqimfqc3g43ppo8d898w205ahkdk/665001_mini.jpg)
![Что делать, если в трудовой книжке сотрудника нет записи об увольнении с прошлой работы? title=](/upload/iblock/d6c/ulj6v89vnoa72gkxmf34ygz50v04b9aq/664893_mini.png)