Можно ли принимать на неполную ставку нескольких сотрудников, если штатная единица — одна?

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Работодатель утвердил в организации одну штатную единицу по должности. Можно ли на одну штатную единицу принять двух сотрудников, но на 0.5 ставки каждого? Разберемся в теме вместе в новом выпуске линии консультаций «1С-Рарус».

Как утвердить штатные единицы?

Работодатель обладает правом самостоятельного утверждения структуры организации. Так, он может:

• формировать структуру организации;
• определять штатный состав;
• утверждать количество штатных единиц;
• определять условия оплаты труда сотрудников.

Штатное расписание применяется для того, чтобы отразить:

• структурные подразделения;
• наименования должностей;
• профессии с указанием квалификаций;
• сведения о количестве штатных единиц.

Как составить штатное расписание?

Работодатель может отразить сведения о структуре организации одним из следующих вариантом:

• по унифицированной форме №Т-3;
• по самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем форме.

Можно ли принимать на неполную ставку нескольких сотрудников, если штатная единица — одна?

Работодатель должен отразить в штатном расписании общее количество штатных единиц по каждой должности.

Обратите внимание: работодатель может утвердить штатным расписанием полные и неполные штатные единицы по должностям или профессиям.

Трудовое законодательство РФ не запрещает организациям брать на работу сотрудников на неполное рабочее время, если в штатном расписании по конкретной должности предусмотрена одна ставка.

Обратите внимание: при приеме сотрудника на неполное рабочее время, стороны трудовых отношений должны четко определить сколько часов в день и сколько дней в неделю сотрудник будет работать в организации.

Все договоренности о неполном рабочем времени необходимо закрепить в трудовом договоре с сотрудником.

Резюмируя

• Работодатель обладает правом самостоятельного утверждения структуры организации.
• Штатное расписание утверждается по форме №Т-3 или самостоятельно разработанной форме.
• Работодатель может утвердить штатным расписанием полные и неполные штатные единицы по должностям или профессиям.
• На одну штатную единицу могут быть приняты несколько сотрудников с неполным рабочим временем.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.