Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Сотруднику необходимо выплатить пособие по нетрудоспособности. В 2023 году он был занят по договору гражданско-правового характера, а в 2024 году — только по трудовому договору. Как в этом случае платить пособие? — ответим в статье линии консультаций «1С-Рарус».
Как считать размер пособия?
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Обратите внимание: средний заработок рассчитывается и за периоды, когда сотрудник работал у другого страхователя.
Какие выплаты учитывать при расчете пособия?
Если сотруднику необходимо выплатить пособие по временной нетрудоспособности, то работодателю стоит учитывать выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ.
Обратите внимание: размер выплат не должен превышать предельную величину базы по взносам за каждый календарный год расчетного периода.
Как назначать пособия, если совмещаются ТД и ГПД?
Если с сотрудником заключены одновременно трудовой и гражданско-правовой договоры, то пособие по временной нетрудоспособности платится:
- по месту работы по трудовому договору;
- по страхователю по ГПД.
Следовательно, сотрудник может получить пособие по временной нетрудоспособности и у работодателя, и у заказчика по ГПД.
Обратите внимание: исходя из законодательства РФ, организация должна оплатить первые три дня больничного сотрудника.
Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости только на ТД?
В данном кейсе сотрудник уже не работает по ГПД, поэтому к расчету пособия по временной нетрудоспособности нельзя применять упомянутые выше правила.
Следовательно, работодатель должен производить расчет исходя из заработка, полученного ранее по гражданско-правовому договору.
Обратите внимание: сотрудники на ГПД могут получать пособие по временной нетрудоспособности, если за год, предшествующий году наступления страхового случая, с выплат им перечислены взносы на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ в размере не менее стоимости страхового года.
Таким образом, пособие за первые три дня в 2024 году необходимо назначать с учетом всех выплат данному физлицу, в том числе выплат по ГПД.
Резюмируя
- Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
- Если с сотрудником заключены одновременно трудовой и гражданско-правовой договоры, то пособие по временной нетрудоспособности платится по месту работы по трудовому договору и по страхователю по ГПД.
- Пособие за первые три дня в 2024 году необходимо назначать с учетом всех выплат данному физлицу, в том числе выплат по ГПД.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
