Пересчитывать ли суммы пособий по нетрудоспособности с учетом годовой премии?

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Работодатель произвел сотрудникам выплату годовой премии за 2023 год. Нужно ли в этом случае пересчитывать выплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности? — ответим в статье линии консультаций «1С-Рарус».

Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Работодатель должен рассчитывать размер пособия по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Обратите внимание: бухгалтер должен учитывать только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы в расчетном периоде. При этом выплаты не должны превышать предельный размер базы по страховым взносам, установленной на соответствующий год расчетного периода.

Пересчитывать ли суммы пособий по нетрудоспособности с учетом годовой премии?

Если работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в 2024 году, то в расчет необходимо включить выплаты, с которых удержаны страховые взносы в 2022 и 2023 годах.

Бухгалтеру не нужно учитывать выплаты, произведенные в 2024 году. При этом неважно, за какой период в 2024 году производились те или иные выплаты. Например, годовая премия за 2023 год.

Таким образом, работодатель не должен производить перерасчет ранее выплаченных пособий по нетрудоспособности, если годовая премия за 2023 год была выплачена в 2024 году.

Обратите внимание: размер годовой премии за 2023 год, выплаченный в 2024 году, будет учитываться при расчете сумм пособий в 2025 и 2026 годах.

Когда платить сумму страховых взносов?

Пункт 3 статьи 431 Налогового кодекса РФ устанавливает, что сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца.

Резюмируя

• Работодатель должен рассчитывать размер пособия по временной нетрудоспособности, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
• Если работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в 2024 году, то в расчет необходимо включить выплаты, с которых удержаны страховые взносы в 2022 и 2023 годах.
• Бухгалтеру не нужно учитывать выплаты, произведенные в 2024 году. При этом неважно, за какой период в 2024 году производились те или иные выплаты. Например, годовая премия за 2023 год.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.