Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
В ООО числятся два учредителя, один из которых является генеральным директором. Организация приняла решение о прекращении полномочий гендиректора, а через неделю внесла изменения в ЕГРЮЛ. Когда подавать Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС‑1 на уволенного директора? — ответим в статье линии консультаций «1С‑Рарус».
Может ли дата решения участников ООО об увольнении не совпадать с датой приказа?
Прекращение трудового договора с сотрудником оформляется приказом организации.
Обратите внимание: работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом под подпись.
Дата издания приказа об увольнении может не совпадать с соответствующим решением участников ООО. В приказе отражается зафиксированная в решении дата прекращения трудового договора с руководителем организации или дата принятия соответствующего решения.
При этом необходимо отметить, что дата увольнения прежнего директора не может быть позже даты вступления в должность нового руководителя.
Обратите внимание: трудовой договор может быть заключен с новым гендиректором раньше даты увольнения прежнего руководителя.
Увольнение и назначение гендиректора: в какие сроки сдавать ЕФС‑1?
В законодательстве РФ не содержится четких положений касательно временного промежутка с даты, когда общим собранием участников ООО было принято решение о прекращении полномочий руководителя организации, до даты издания соответствующего приказа.
Издание приказа
Линия консультаций «1С‑Рарус» рекомендует организациям издавать приказ об увольнении руководителя:
- до наступления дня увольнения;
- непосредственно в день увольнения.
Обратите внимание: издавать приказ об увольнении руководителя после его ухода не рекомендуется.
Подача ЕФС‑1
При увольнении сотрудника организация должна представить в Социальный фонд России подразделы 1 и 1.1 формы ЕФС‑1.
При этом данные подаются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о расторжении трудового договора с работником. Следовательно, для представления в СФР формы ЕФС‑1 организации необходимо ориентироваться на дату издания приказа.
Отметим, дата увольнения прежнего директора не может быть позже даты вступления в должность нового руководителя, хотя трудовой договор с ним может быть заключен раньше.
Резюмируя
- Приказ об увольнении директора можно издать в любой день до увольнения прежнего директора или в день увольнения.
- Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС‑1 в отношении уволенного и нового руководителя ООО подаются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении и приеме на работу.
- Дата издания приказа об увольнении может не совпадать с соответствующим решением участников ООО.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»





