Увольнение и назначение гендиректора: в какие сроки сдавать ЕФС‑1?

Увольнение и назначение гендиректора: в какие сроки сдавать ЕФС‑1?

25.07.2025
5 мин
71

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

В ООО числятся два учредителя, один из которых является генеральным директором. Организация приняла решение о прекращении полномочий гендиректора, а через неделю внесла изменения в ЕГРЮЛ. Когда подавать Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС‑1 на уволенного директора? — ответим в статье линии консультаций «1С‑Рарус».

Может ли дата решения участников ООО об увольнении не совпадать с датой приказа?

Прекращение трудового договора с сотрудником оформляется приказом организации.

Обратите внимание: работодатель должен ознакомить сотрудника с приказом под подпись.

Дата издания приказа об увольнении может не совпадать с соответствующим решением участников ООО. В приказе отражается зафиксированная в решении дата прекращения трудового договора с руководителем организации или дата принятия соответствующего решения.

При этом необходимо отметить, что дата увольнения прежнего директора не может быть позже даты вступления в должность нового руководителя.

Обратите внимание: трудовой договор может быть заключен с новым гендиректором раньше даты увольнения прежнего руководителя.

Увольнение и назначение гендиректора: в какие сроки сдавать ЕФС‑1?

В законодательстве РФ не содержится четких положений касательно временного промежутка с даты, когда общим собранием участников ООО было принято решение о прекращении полномочий руководителя организации, до даты издания соответствующего приказа.

Издание приказа

Линия консультаций «1С‑Рарус» рекомендует организациям издавать приказ об увольнении руководителя:

  • до наступления дня увольнения;
  • непосредственно в день увольнения.

Обратите внимание: издавать приказ об увольнении руководителя после его ухода не рекомендуется.

Подача ЕФС‑1

При увольнении сотрудника организация должна представить в Социальный фонд России подразделы 1 и 1.1 формы ЕФС‑1.

При этом данные подаются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о расторжении трудового договора с работником. Следовательно, для представления в СФР формы ЕФС‑1 организации необходимо ориентироваться на дату издания приказа.

Отметим, дата увольнения прежнего директора не может быть позже даты вступления в должность нового руководителя, хотя трудовой договор с ним может быть заключен раньше.

Закажите демонстрацию программы «1С:Бухгалтерия»
Заказать демо‑доступ

Резюмируя

  • Приказ об увольнении директора можно издать в любой день до увольнения прежнего директора или в день увольнения.
  • Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС‑1 в отношении уволенного и нового руководителя ООО подаются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа об увольнении и приеме на работу.
  • Дата издания приказа об увольнении может не совпадать с соответствующим решением участников ООО.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!