Интернет-магазин Доставка

Мы выбрали для Вас офис в Москве.

Вы можете изменить его на офис в другом городе.

1c-crm-red
АО ОХК «Уралхим»

АО ОХК «Уралхим»

«Уралхим». Внедрение 1С:ЗУП 3 для целей автоматизации кадрового администрирования и расчета заработной платы.

Цели проекта

Основная цель проекта: Автоматизация единой методологии оплаты труда (ЕМОТ) и унифицированных процессов кадрового администрирования.

Цели проекта:

  • Внедрение единой системы по кадровому администрированию и расчету заработной платы в соответствии с ЕМОТ в группе компаний.
  • Сокращение затрат на поддержку автоматизированной Системы путем использования единой базы данных с централизованным администрированием.
  • Подготовка к централизации расчета заработной платы и переводу процесса в ОЦО, с ведением КА на предприятиях.
  • Сокращение затрат на ведение бизнес-процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы путем автоматизации.
  • Повышение оперативности формирования управленческих и регламентированных отчетов в группе компаний.
  • Повышение прозрачности и достоверности информации путем автоматизации в единой базе данных.

Задачи проекта:

  • Разработка частных технических заданий на доработку типового решения 1С:ЗУП 3 в соответствии с ЕМОТ и унифицированными процессами кадрового администрирования и расчета заработной платы.
  • Доработка системы.
  • Разработка «Руководства пользователя».
  • Проведение обучения пользователей.

  • Проведение опытно-промышленной эксплуатации системы.
  • Запуск в промышленную эксплуатацию пилотного предприятия.
  • Запуск в промышленную эксплуатацию предприятия первой волны.
  • Запуск в промышленную эксплуатацию предприятий второй и третьей волны.
  • Ситуация до внедрения

    «Уралхим» — одна из крупнейших компаний на рынке азотных и фосфорных удобрений. Компания предоставляет сельскому хозяйству минеральные удобрения для высокой урожайности, чтобы прокормить растущее население земли. Также компания обеспечивает различные отрасли промышленности необходимым для производства высококачественным химическим сырьем. «Уралхим» №1 в России и №2 в мире по производству аммиачной селитры и ее производных, «Уралхим» №2 в России по производству азотных удобрений и аммиака.

    На предприятиях группы компаний используются разрозненные системы и локальные базы данных на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 2.5», изменения в которых не задокументированы и не подлежат донастройке под единую базу.

    Уникальность проекта

    • Расчет 10 500 сотрудников в единой базе данных с требуемой производительностью и с соблюдением сроков быстрого закрытия.
    • Сложные коммуникации в проекте: авторский надзор — «1С», управление проектом и разработка методологии — «Эрнст энд Янг» (EY), внедрение cистемы «1С‑Рарус», поддержка и администрирование ОЦО ОХК «Уралхим» (г. Пермь).
    • Реализация учета работы во вредных условиях труда при «переменной вредности» без кадровых перемещений.
    • Реализация подсчета баланса отпусков за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное в таких условиях время.
    • Автоматический учет права на льготно-профилактическое питание на время работы во вредных условиях труда.
    • Расчет переработок для суммированного учета с применением различных периодов учета.
    • Реализация гибко настраиваемой подсистемы уведомлений.

    Результаты проекта

    • Повышение эффективности управления расходами на персонал и мотивации сотрудников за счет перехода на единую методологию оплаты труда на всех предприятиях группы.
    • Процесс расчета заработной платы подготовлен в единой конфигурации для передачи на обслуживание в ОЦО со существенным снижением стоимости ИТ‑поддержки единой базы 1С:ЗУП.
    • Соблюдены целевые сроки «быстрого закрытия» — расчет зарплаты и отражение в учете за 3 дня.
    • Своевременная сдача регламентированной отчетности.
    • Заложена база для дальнейшего развития системы кадрового учета и расчета заработной платы с улучшением производительности системы и повышением уровня автоматизации.
    • Количество автоматизированных рабочих мест: 350.

    Характеристики проекта

    Масштаб проекта

    Масштаб проекта

    Внедренные программные продукты

    • 1С:Зарплата и управление персоналом:
      • расчет заработной платы;
      • кадровый учет.

    Архитектура решения и масштаб проекта

    Архитектура решения:

    • Единая конфигурация «1С:Зарплата и управление персоналом 3 ПРОФ».
    • Терминальный доступ для всех предприятий.
    • Бесшовная интеграция с «1С:Документооборот».
    • Интеграция с 1С:УПП Клевер (система на базе 1С:УПП, доработанная силами программистов заказчика).
    • Интеграция с другими внешними системами (СКУД, Столовая, SuccessFactors).

    Масштаб проекта:

    • Количество предприятий — 10.
    • Количество локальных баз на входе в проект — 11.
    • Количество учетных записей — 10 567.
    • Количество пользователей — 351.
    • Частные технические задания — 33.

    Использованное дополнительное ПО, компьютерная техника и оборудование

    «1С:Предприятие 8.3 КОРП» лицензия на 300 рабочих мест, «1С:Предприятие 8.3 КОРП» лицензия на сервер.

    • Суммарное кол-во АРМ, шт.: 350.
    • Кол-во внедренных решений «1С» (типовых, специализированных, отраслевых) в рамках проекта шт.: 1.
    • Кол-во внедренных подсистем отдельных решений «1С», шт.: 2.

    Оптимальность трудозатрат и эффективность внедрения

    Оптимальность трудозатрат и эффективность внедрения

    • Скорость автоматизации, АРМ/МЕС: 25.
    • Суммарное кол-во чел.–час. проектной команды: 12 000.
    • Трудозатраты проектной команды в расчете на 1 АРМ, чел.–час.: 34.29.

    Сроки и качество

    Сроки и качество

    • Отклонение по срокам: 0%.
    • Отклонение по бюджету: 0%.
    • Соответствие функциональных возможностей внедренных решений и задач пользователя, баллов по 10‑балльной системе: 9.
    • Общая удовлетворенность пользователя услугами партнера, баллов по 10-балльной системе: 9.

    Экономический эффект от внедрения

    Экономический эффект от внедрения

    • Сокращение трудозатрат в подразделениях: 33%.
Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!
Заказать обратный звонок
1c@rarus.ru
Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб‑сайты «1С‑Рарус» используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб‑сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности rarus.ru и применением этих технологий.
Продолжив использование веб‑сайтов «1С‑Рарус», Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности.
Facebook Vkontakte Youtube Instagram