В программном решении реализована возможность ведения бухгалтерского и налогового учета хозяйственной деятельности нескольких организаций в одной информационной базе. Также в одной информационной базе у организации есть возможность вести учет по общей системе налогообложения, применять УСН или ЕНВД. Поддерживается учет деятельности индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения.
Автоматизирован учет НДС по приобретенным товарам, реализуемым с применением ставки НДС 0%, а также при исполнении организацией обязанностей налогового агента.
Возможность ведения в «1С:Бухгалтерии 8» партионного учета позволяет помимо способа оценки материально-производственных запасов по средней себестоимости, применять и такие способы как ФИФО и ЛИФО, независимо для бухгалтерского и налогового учета. Реализована возможность учета товаров в розничной торговле по продажным ценам (с использованием счета 42 «Торговая наценка»). Предусмотрена возможность отражения операций выпуска готовой продукции с использованием или без использования счета 40 «Выпуск продукции (работ, услуг)». При отражении хозяйственных операций в документах конфигурации явным образом указываются счета бухгалтерского и налогового учета. Счета учета товаров и материалов можно задавать для номенклатуры и мест хранения. Счета учета расчетов можно задавать для каждого контрагента, договора и вида расчетов. Заданные счета учета автоматически подставляются в документы конфигурации.
Конфигурация внедрена без существенных изменений.
Программа была установлена на 1 рабочем месте, оказаны консультации по заведению справочников, работой с отчетами.
Оказывается информационно-технологическое сопровождение по линии ИТС.
Для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в ОАО «Нижегородагромонтажспецстрой» использована программа «1С:Зарплата и Управление персоналом 8».
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.
Прикладное решение «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач: –
расчет заработной платы;
– управление финансовой мотивацией персонала;
– исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
– отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
– управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
– учет кадров и анализа кадрового состава;
– автоматизация кадрового делопроизводства;
– планирование потребностей в персонале;
– обеспечение бизнеса кадрами;
– управление компетенциями, обучением, аттестациями работников
Специалистами «1С-Рарус НН» проведена установка программы на 1 рабочем месте, оказываются первичные консультации по работе с программой.
Для поддержания актуальности данных программы Клиенту оказывается информационно-технологическое сопровождение по линии ИТС.
Отрасли:
Продукты:
Офис:
1С-Рарус Нижний Новгород
Количество АРМ:
1
Благодарность за внедрение:
