Автоматизация бухгалтерского учета, расчёта заработной платы и кадрового учёта в Департаменте культуры администрации города Нижнего Новгорода ан базе ПП «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»

Автоматизация бухгалтерского учета произведена с использованием программного продукта «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8».
Прикладное решение «1С:Бухгалтерия бюджетного учреждения 8» позволяет:

• Вести учет для нескольких учреждений в единой информационной базе;
• Вести обособленный учет по видам средств;
• Стандартная методология бюджетного учета в соответствии с текущим законодательством Российской Федерации;
• Вести учет санкционирования расходов;
• Вести учет операций доведения бюджетных данных и кассового исполнения;
• Вести учет наличных денежных средств;
• Вести учет нефинансовых активов;
• Вести учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;
• Вести учет государственных (муниципальных) контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности;
• Вести учет расчетов с дебиторами;
• Вести учет НДС;

Формировать комплект стандартных отчетов, регистров бюджетного учета и регламентированной отчетности бюджетной, статистической, налоговой.
Сотрудниками «1С-Рарус НН» была выполнена установка программного продукта.
В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователя по использованию программы.

Автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета в Департаменте культуры администрации города Нижнего Новгорода выполнена с помощью программного продукта «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
Программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» – это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:

• расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
• расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
• расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
• отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
• управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
• учет кадров и анализ кадрового состава,
• автоматизация кадрового делопроизводства,
• набор кадров.

В настоящее время осуществляется консультационная поддержка пользователя по использованию программы.