1c-crm-red
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в Челябинской городской общественной организации охотников и рыболовов

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в Челябинской городской общественной организации охотников и рыболовов

26 октября 2018
Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в Челябинской городской общественной организации охотников и рыболовов 

Основным видом деятельности  Челябинской городской общественной организации охотников и рыболовов  является деятельность в области пресноводного Рыболовства.

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы Челябинской городской общественной организации охотников и рыболовов осуществлена на основе программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» системы программ «1С:Предприятие 8». 

Специалистами компании “1С-Рарус Челябинск” произведено внедрение у Заказчика современной конфигурации “Зарплата и Управление Персоналом” ред. 3.1.

В программе решаются задачи автоматизации деятельности по следующим направлениям:

  •  расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
  •  учет результатов производственной деятельности;
  •  исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  •  отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  •  учет кадров и анализ кадрового состава;
  •  трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
  •  планирование потребностей в персонале.
Конфигурация позволяет формировать различную отчетность по имеющимся данным за любой расчетный период. Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.

Специалистами “1С-Рарус Челябинск” выполнены следующие работы:

  • анализ состояния ведения учета по всем юридическим лицам клиента;

  • ввод необходимых первоначальных данных в новую информационную базу;

  • настройка параметров учета и видов расчетов;

  • обучение персонала особенностям работы в программе;

  • усиленная поддержка в период начала работы.

Внедрение программного продукта позволило в комплексе автоматизировать задачи компании, связанные с расчетом заработной персонала и реализацией кадровой политики.  


Общее количество автоматизированных рабочих мест: 2

Дата ввода в промышленную эксплуатацию системы: апреле 2018 г.

Отрасли:
Офис:
1С-Рарус Челябинск
Количество АРМ:
2
Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!
Заказать обратный звонок
1c@rarus.ru