Автоматизация зарплаты и кадрового учета в крупной российской инжиниринговой компании - ОАО НИИК

ОАО «НИИК» — крупная российская инжиниринговая компания, выполняющая широкий спектр услуг по проектированию, разработке технологий, комплектной поставке оборудования, обоснованию инвестиций, управлению строительством. 
За годы своего развития ОАО «НИИК» заняло одно из ведущих мест на рынке инжиниринговых услуг в области разработок и проектирования производств карбамида и других химических продуктов. Делая ставку на динамичное развитие всех сфер и направлений деятельности, ОАО «НИИК» использует мировой и собственный многолетний опыт уникальных разработок.
Сегодня ОАО «НИИК» принимает самое активное участие в создании новых современных производств минеральных удобрений в России и СНГ.
В 2018 году руководство компании принимает решение о необходимости автоматизации процессов управления персоналом и регламентированного кадрового учета, а также создание единого информационного пространства для накопления и обработки информации. Существующие системы на предприятии не отвечала всем потребностям компании по ведению кадрового учета и управлению персоналом. К новой системе руководством компании были выдвинуты следующие задачи:
Реализация политики компании в области управления персоналом:
планирование потребностей в персонале;
работа с вакансиями, загрузка резюме кандидатов;
поиск и отбор кандидатов;
формирование кадрового резерва;
обучение и развитие персонала; 
Ведение регламентированного кадрового учета:
учет движения кадров (прием, перевод, увольнение работников);
учет персональных данных работников;
осуществление воинского учета;
учет прав на ежегодные оплачиваемые отпуска;
учет рабочего времени;
ведение штатного расписания.
Учитывая все требования руководства ОАО «НИИК» к новой системе, было принято решение в пользу программного продукта «1С:Предприятие 8 Зарплата и управление персоналом КОРП» . Партнером для реализации проекта был выбран нижегородский филиал компании «1С-Рарус» как надежный и ответственный подрядчик, который обладает штатом квалифицированных специалистов и уже имеет успешный опыт по внедрению системы «1С:ERP Управление строительной организацией» в компании “НИИК”.
Специалистами нижегородского филиала компании «1С-Рарус» были выполнены следующие ключевые этапы для реализации целей проекта:
поставка программного обеспечения,
разработка эскизного проекта,
конфигурирование, настройка и начальная параметризация системы,
конвертация НСИ и начальных остатков из исторических систем,
обучение и написание инструкций по сложным участкам учета
опытно-промышленная эксплуатация.
По итогу проекта мы получили систему, которая полностью отвечает всем заявленным требованиям. Новая система позволяет нам выполнять задачи по всем процессам кадрового учета, начиная от подбора кандидатов до регламентированного кадрового учета сотрудников организации. Основные процессы, автоматизированные в рамках настоящего проекта:
поиск и отбор кандидатов;
регистрация всех этапов работы с кандидатами;
старт  мероприятий адаптации новых сотрудников на основании решений о
приеме одобренных кандидатов;
долгосрочное планирование обучения;
оформление и согласование заявок на обучение;
учет фактических расходов на обучение.
А также осуществлять ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В настоящее время сотрудниками компании «1С-Рарус» оказывается необходимая консультационная поддержка пользователей.