Внедрение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты в центральном аппарате управления ООО Буровой компании «Евразия»

Внедрение ПО «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило решить следующие задачи предприятия:

• Ведение учета по 6 филиалам (12 обособленных подразделений) в единой информационной системе.
• Ведение регламентированного кадрового учета.
• Персонифицированный учет.
• Учет отработанного времени работников организации. Двойной контроль табелей учета рабочего времени.
• Расчет заработной платы работникам организации (расчет в первую половину месяца и полный расчет).
• Исчисление налогов и страховых взносов.
• Формирование проводок.
• Обмен данными и перенос данных по отражению зарплаты в ИС 1С:КОРП 8.
• Составление форм отчетности.

Специфические особенности внедряемой системы позволяют:

• Вести учет трудовых договоров и допсоглашений.
• Вести учет большого количества кадровых приказов, уведомлений, справок.
• Дополнительно производить проверку неблагонадежных физлиц при приеме.
• Позволяет получать многообразие форм кадровой отчетности и отчетности отдела труда и заработной платы.
• Получать развернутую аналитическую отчетность для сотрудников отдела труда по выплатам работникам и учету отработанного времени в разрезе субъектов, где протабелирован сотрудник.
• Позволяет настраивать большинство отчетов системы с помощью системы параметров.
• Получать расшифровки по остаткам отпусков в разрезе сотрудников и получать данные по резерву неиспользованных отпусков на указанную дату.
• Вести учет работников, работающих вахтовым методом в условиях cевера, в соответствии с нормативными актами.
• Иметь автоматизированный расчет северной надбавки с точностью до дня.
• Вести учетов аттестаций и медосмотров.
• Получать развернутую отчетность в негосударственные пенсионные фонды.
• Рассчитывать зарплату работников на сдельной и повременной оплате труда с учетом сложной системы премирования и КТУ.
• Рассчитывать льготные часы женщинам, работающих в условиях севера.
• Автоматически рассчитывать различные надбавки на основе данных табелей.
• Автоматически создавать и рассчитывать простои работников организации на основании данных табеля.
• Получать расчетные данные по НДФЛ в разрезе кодов ОКАТО.
• Иметь автоматический расчет сверхурочных часов за год для работников с суммированным учетом.
• Иметь автоматизированный механизм изменения и пересчета данныхпри индексации заработка на предприятии.