{{branchTel}}

{{section.attributes.section}}

Все результаты

  • По вашему запросу {{search.q}} ничего не найдено.

Перейти на страницу поиска
{{countBasket}}

{{userFullName}}

Личный кабинет

Выйти
Доставка и оплата
Контакты

Виды ремонта

Внимание! Данный форум является модерируемым.
Для получения к нему доступа необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на сайте.

Поиск  Правила 
Страницы: 1
RSS
Виды ремонта, Нужно создать новый вид ремонта
 
#1
16.09.2015 08:58:22
Здравствуйте!

Нам нужно создать вид ремонта, в котором запчасти оплачиваются за наш счет, а работы оплачивает клиент. Как это сделать?
 
 
 
#2
16.09.2015 13:34:24
Добрый день, Игорь. в данной ситуации есть 2 варианта: или включить товары в автоработы (заполнить графу "материалы" в строке с автоработой) или продавать товары с нулевой ценой (при этом снять запрет продажи ниже себестоимости, если он установлен).
Изменено: Светлана Сулименко - 16.09.2015 14:10:36
 
 
 
#3
06.11.2016 21:02:06
Здравствуйте!
Нужен создать вид ремонта, где клиент оплачивает запчасти (по себестоимости) и работа (по себестоимости). Если сотрудник выполнявший работы получают 40% от работы. Например в заказе-наряде, Шинонтаж - 1000 р. и Сотрудник получает по выработке тоже 1000 руб. ( а не -40%) и клиент оплачивает 1000 руб. Что-бы заказ наряд в ноль или для своих)  
 
 
 
#4
07.11.2016 09:47:00
Добрый день, Илья, Вы можете сделать платный заказ-наряд, но на закладке дополнительно выставить флаг "списание по себестоимости", тогда товары будут списываться по себестоимости, а по работам в сведениях о сотруднике поставить выработку 100% (будет действовать на все работы).
 
 
 
#5
07.11.2016 21:45:07
А если надо сделать только на этот заказ-наряд выработку 100%, а на другие все также 40%
 
 
 
#6
07.11.2016 22:37:47
Может можно поставить выработку 100% сотруднику, например при выборе цеха, подразделения или вида работы. Например открыли заказ-наряд, выбрали цех и сразу по работам сотрудник получает выработку 100%
 
 
 
#7
08.11.2016 09:19:56
Илья, вид начисления можно сделать в разрезе подразделений и должности, другого не предусмотрено.
 
 
 
#8
09.11.2016 00:14:12
1. Создал отдельное доп. подразделение  Рис.1
2.Сотруднику добавил выработку по доп. подразделению Рис.2
3. В заказе-наряде выбрал доп. подразделение Рис.3
И должно сотруднику который делал работу упасть 100% от работы. Но всё равно 40% падает. Что не так?
 
 
 
#9
09.11.2016 09:15:18
Илья, а где Вы смотрите, что выработка начисляется 40%? в каком документе?
 
 
 
#10
09.11.2016 23:02:03
Вы правы выработку от считает 100%. Но считает все заказы по 100% данного сотрудника, хотя только один заказ наряд имеет подразделение другое. Наверное из-за того что родителем подразделения является основное. А поставить в один уровень не получается.
 
 
 
#11
10.11.2016 09:43:15
Илья, в один уровень не получится поставить. Предопределенное подразделение всегда будет главным. Можно только создать третье подразделение, оно будет параллельным с "ГаражАК24".
 
 
 
#12
14.11.2016 00:06:11
Как не крути, заказ-наряд который открыт подразделением Гараж24, при начислении зарплаты (подразделение Автокорея) попадает с выработкой -40%.
А если создать начисление зарплаты по подразделению Автокорея, то начисляет по всем заказам со 100% выработкой. хотя ЗН только один в подразделении.  
 
 
 
#13
14.11.2016 09:43:54
Илья, все правильно, начисление идет по подразделению, в сведениях о сотруднике у Вас стоит начисление 40% и 100% по разным подразделениям соответственно, значит и в документ Начисление заработной платы (по указанному подразделению) данные попадают согласно указанных сведений о сотрудниках.
 
 
 
#14
14.11.2016 19:38:15
Как раз не так. Должно при начислении в подразделении Автокорея24 сотрудник получить (1000*0,4=400 Руб).   А в Гараж24 (250 руб).  
 
 
 
#15
15.11.2016 09:34:42
Илья, начисление заработной платы идет за период, в ноябре у Вас 2 закрытых заказ-наряда, следовательно, расчет идет от суммы по двум заказ-нарядам.
Изменено: Светлана Сулименко - 15.11.2016 09:35:11
 
 
 
#16
15.11.2016 12:37:29
Так должно получится 650 руб.
1. З/Н- Автокорея24  (40% выработка) сотрудник должен получить 400 руб.
2. З/Н- Гараж24       (100% выработка) сотрудник должен получить 250 руб.
Итого: 650 руб.

А база считает или все заказы по 40% или по 100%
 
 
 
#17
15.11.2016 13:23:02
Илья, общая сумма по заказ-нарядам = 1250р.
заказ-наряды считаются общей суммой, подразделение в заказ-нарядах не влияет на начисление выработки.
при выработке 40% начисление=1250*0,40=500р.
при выработке 100% начисление=1250*100%=1250р.
 
 
 
#18
15.11.2016 21:43:07
А как может пригодиться начисление по разным подразделениям одному сотруднику?
 
 
 
#19
16.11.2016 09:53:59
Илья, выработку можно устанавливать в разрезе подразделений, следовательно, по разным подразделения выработка у сотрудника может быть разная.
А также период начисления можете ограничивать меньшим количеством дней.
 
 
 
#20
22.11.2016 20:12:46
Ещё раз объясните: есть "Сотрудник Х" в подразделении А должен получит -40%, в подразделении B должен получит-100%.
Начисляем зарплату в подразделении А, и он получает 40% и от заказ нарядов по подразделению А и В. Почему?  
 
 
 
#21
23.11.2016 09:11:55
Илья, на начисление зарплаты влияет вся сумма выработки, которая не делится по подразделениям.
 
 
 
Страницы: 1
Читают тему
Поддержка отраслевых решений «1С-Рарус»
Узнать подробнее
Услуги 1С