17 июля 2025
1C-RarusTechDay 2025
8-я открытая техническая конференция для специалистов 1С
Зарегистрироваться
1C-RarusTechDay 2025 — 8‑я открытая техническая конференция для специалистов 1С

Виды ремонта

Декоративное изображение

Для получения доступа к форуму необходимо авторизоваться
или зарегистрироваться на сайте.

Пользователь ПП
RSS
Здравствуйте!

Нам нужно создать вид ремонта, в котором запчасти оплачиваются за наш счет, а работы оплачивает клиент. Как это сделать?
Декоративное изображение 20
Сотрудник 1С-Рарус
Добрый день, Игорь. в данной ситуации есть 2 варианта: или включить товары в автоработы (заполнить графу "материалы" в строке с автоработой) или продавать товары с нулевой ценой (при этом снять запрет продажи ниже себестоимости, если он установлен).
Пользователь ПП
Здравствуйте!
Нужен создать вид ремонта, где клиент оплачивает запчасти (по себестоимости) и работа (по себестоимости). Если сотрудник выполнявший работы получают 40% от работы. Например в заказе-наряде, Шинонтаж - 1000 р. и Сотрудник получает по выработке тоже 1000 руб. ( а не -40%) и клиент оплачивает 1000 руб. Что-бы заказ наряд в ноль или для своих)  
Сотрудник 1С-Рарус
Добрый день, Илья, Вы можете сделать платный заказ-наряд, но на закладке дополнительно выставить флаг "списание по себестоимости", тогда товары будут списываться по себестоимости, а по работам в сведениях о сотруднике поставить выработку 100% (будет действовать на все работы).
Пользователь ПП
А если надо сделать только на этот заказ-наряд выработку 100%, а на другие все также 40%
Пользователь ПП
Может можно поставить выработку 100% сотруднику, например при выборе цеха, подразделения или вида работы. Например открыли заказ-наряд, выбрали цех и сразу по работам сотрудник получает выработку 100%
Сотрудник 1С-Рарус
Илья, вид начисления можно сделать в разрезе подразделений и должности, другого не предусмотрено.
Пользователь ПП
1. Создал отдельное доп. подразделение  Рис.1
2.Сотруднику добавил выработку по доп. подразделению Рис.2
3. В заказе-наряде выбрал доп. подразделение Рис.3
И должно сотруднику который делал работу упасть 100% от работы. Но всё равно 40% падает. Что не так?

Прикрепленные файлы

Сотрудник 1С-Рарус
Илья, а где Вы смотрите, что выработка начисляется 40%? в каком документе?
Пользователь ПП
Вы правы выработку от считает 100%. Но считает все заказы по 100% данного сотрудника, хотя только один заказ наряд имеет подразделение другое. Наверное из-за того что родителем подразделения является основное. А поставить в один уровень не получается.

Прикрепленные файлы

Сотрудник 1С-Рарус
Илья, в один уровень не получится поставить. Предопределенное подразделение всегда будет главным. Можно только создать третье подразделение, оно будет параллельным с "ГаражАК24".
Пользователь ПП
Как не крути, заказ-наряд который открыт подразделением Гараж24, при начислении зарплаты (подразделение Автокорея) попадает с выработкой -40%.
А если создать начисление зарплаты по подразделению Автокорея, то начисляет по всем заказам со 100% выработкой. хотя ЗН только один в подразделении.  

Прикрепленные файлы

Сотрудник 1С-Рарус
Илья, все правильно, начисление идет по подразделению, в сведениях о сотруднике у Вас стоит начисление 40% и 100% по разным подразделениям соответственно, значит и в документ Начисление заработной платы (по указанному подразделению) данные попадают согласно указанных сведений о сотрудниках.
Пользователь ПП
Как раз не так. Должно при начислении в подразделении Автокорея24 сотрудник получить (1000*0,4=400 Руб).   А в Гараж24 (250 руб).  

Прикрепленные файлы

Сотрудник 1С-Рарус
Илья, начисление заработной платы идет за период, в ноябре у Вас 2 закрытых заказ-наряда, следовательно, расчет идет от суммы по двум заказ-нарядам.
Пользователь ПП
Так должно получится 650 руб.
1. З/Н- Автокорея24  (40% выработка) сотрудник должен получить 400 руб.
2. З/Н- Гараж24       (100% выработка) сотрудник должен получить 250 руб.
Итого: 650 руб.

А база считает или все заказы по 40% или по 100%
Сотрудник 1С-Рарус
Илья, общая сумма по заказ-нарядам = 1250р.
заказ-наряды считаются общей суммой, подразделение в заказ-нарядах не влияет на начисление выработки.
при выработке 40% начисление=1250*0,40=500р.
при выработке 100% начисление=1250*100%=1250р.
Пользователь ПП
А как может пригодиться начисление по разным подразделениям одному сотруднику?
Сотрудник 1С-Рарус
Илья, выработку можно устанавливать в разрезе подразделений, следовательно, по разным подразделения выработка у сотрудника может быть разная.
А также период начисления можете ограничивать меньшим количеством дней.
Пользователь ПП
Ещё раз объясните: есть "Сотрудник Х" в подразделении А должен получит -40%, в подразделении B должен получит-100%.
Начисляем зарплату в подразделении А, и он получает 40% и от заказ нарядов по подразделению А и В. Почему?  
Сотрудник 1С-Рарус
Илья, на начисление зарплаты влияет вся сумма выработки, которая не делится по подразделениям.
Читают тему
Поддержка отраслевых решений «1С-Рарус»
Услуги 1С