От наших клиентов часто поступают вопросы, связанные с проведением проверок налоговой и пенсионным фондом РФ. Мы решили прояснить ситуацию и ответить на вопросы актуальной темы!
Пенсионный фонд России имеет право устраивать работодателям проверки, связанные с представлением сведений индивидуального учета.
Индивидуальный (персонифицированный) учет представляет собой ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством РФ, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) в качестве идентификатора сведений о физическом лице.
Проверке могут подвергнуться также сведения о трудовом стаже сотрудников.
Обратите внимание: Методические рекомендации по организации и проведению документальных проверок сведений о трудовом стаже утверждены постановлением Правления ПФР от 30.01.2002 № 11п.
Исходя из постановления, проверка сведений о стаже и заработке сотрудника осуществляется за два завершенных календарных года, предшествующих проверке.
Сейчас идет 2022 год, поэтому ПФР имеет право запросить у организации сведения о стаже за 2020 и 2021 гг.
Если пенсионный фонд попросит у организации данные за более ранний период, например, за 2018 год, то работодатель вправе не предоставлять документы о стаже работников.
Если вас попытаются привлечь к ответственности за отказ предоставления данных, решение можно обжаловать в вышестоящий орган Пенсионного фонда РФ или суд.
Система обязательного пенсионного страхования (ОПС) действует в России с 2002 года и базируется на страховых принципах: основой будущей пенсии гражданина являются страховые взносы, которые уплачивают за него работодатели в течение всей трудовой жизни.
Именно поэтому также может осуществляться выездная проверка правильности исчисления страховых взносов. Такую проверку осуществляют налоговые органы.
В этом случае проверка может проводиться за период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки.
Вам также может быть интересно:
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Как сдавать отчетность организации с обособленным подразделением? title=](/upload/iblock/0dd/q0had1m3yyofhrxuu2fny9wa3fwvf3hq/665132_mini.jpg)
![Нужно ли удерживать отпускные при отзыве сотрудника из отпуска? title=](/upload/iblock/f59/6no8y8dry9lcbvnqrgqddf62beqlrgqt/665126_mini.jpg)
![Подается ли ЕФС-1 при переводе в другое обособленное подразделение? title=](/upload/iblock/cbf/32alpkknhvw1x7qfo0d6mddc62zuvq0a/666361_mini.png)
![Как проводить индексацию среднего заработка, если оклад повышен на разные суммы? title=](/upload/iblock/36c/mfy1bw6i0v4d00wck5dsnf8mivyo8tup/80x80-_168_.jpg)
![Может ли решение о командировании подписываться электронной подписью? title=](/upload/iblock/00f/kzlusau0k0vwz10ffkgpw8qltbhp0ebc/icon_80_2024_07_12.png)
![Расчет региональной зарплаты при подвижном характере работ title=](/upload/iblock/9f2/kjczupzez6wo74f8tvnhy6lhckdq7bxb/665116_mini.png)