Как устанавливать сроки выплаты зарплаты сотрудникам, если она зависит от полученной выручки?
Как устанавливать сроки выплаты зарплаты сотрудникам, если она зависит от полученной выручки?

Как устанавливать сроки выплаты зарплаты сотрудникам, если она зависит от полученной выручки?

26.08.2022
3 мин
1191

На линию консультаций «1С‑Рарус» поступил вопрос от клиента. В сегодняшнем выпуске предлагаем рассмотреть, как правильно устанавливать сроки выплаты зарплаты сотрудникам, если она зависит от полученной выручки организации.

Сотрудники в организации получают проценты от продаж. Таким образом, их зарплата зависит от выручки компании за расчетный период. Нередко происходят случаи, что контрагенты задерживают выплаты за купленные ими товары. Как в таком случае производить расчет с сотрудниками?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Дату выплаты заработной платы устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Это означает, что работодатель обязан установить конкретные даты выплаты зарплаты. Задержка платежей от контрагентов никаким образом не должна влиять на сроки выплаты зарплаты.

Обратите внимание: Дни выплаты заработной платы могут быть указаны в любом из документов, содержащих положения, относящиеся к трудовому праву.

Трудовые отношения регулируются ТК РФ и иными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Гражданско‑правовые отношения с контрагентами не влияют на трудовые отношения.

Норма об установлении работодателем сроков выплаты зарплаты обязывает работодателя устанавливать конкретные дни.

Работодателя, установившего период выплаты заработной платы, а не конкретную дату, ждет ответственность за нарушение трудового законодательства.

Обратите внимание: даты должны быть одинаковыми в каждом месяце.

ГК РФ предусматривает, что если контрагенты оплачивают покупки с опозданием, то поставщик (в данном случае работодатель) может начислить им неустойку за нарушение сроков.

Резюмируя

Сроки выплаты зарплаты не зависят от порядка расчетов с контрагентами и срока поступления выручки на счета организации.

Зарплата сотрудникам должна выплачиваться в установленный срок, даже если контрагенты нарушают срок оплаты.

Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропускать новые выпуски с ответами ЛК.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!