Оплата ночных часов при работе сверхурочно
Оплата ночных часов при работе сверхурочно

Оплата ночных часов при работе сверхурочно

07.09.2022
4 мин
2049

Бухгалтеры знают, как правильно оплачивать работу сотрудников в ночные часы. Они также уверены, что рассчитывают оплату сверхурочной работы верно. Но как быть бухгалтерам, если сотрудник работал ночью сверх установленных часов? В новой статье ответим на этот вопрос.

Сверхурочная работа

Трудовой кодекс РФ признает под сверхурочной работой деятельность, выполняемую сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленного в организации рабочего времени (смены).

Как оплачивается сверхурочная работа?

Оплата такой работы устанавливается статьей 152 ТК РФ: за первые 2 часа оплата осуществляется в полуторном размере, за остальные — в двойном.

Если работодатель привлек сотрудника к работе в выходной день, то такая работа оплачивается в двойном размере.

Работа в ночное время

По ТК РФ работой в ночное время признается деятельность сотрудника по инициативе работодателя, осуществляемая в период с 22:00 до 06:00.

Как оплачивается ночное время?

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном от работы в обычное время размере.

Минимальный размер повышения оплаты — 20 % часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Сверхурочная работа в выходные

Такой тип работы относится к условиям, отличающимся от нормальных.

ТК РФ устанавливает разные правила исчисления оплаты для разных видов работ.

Оплата одного вида работ не может заменить оплату этих же часов, как работы в ночное время. Это означает, что если сотрудник организации работал сверхурочно или привлекался к работе в выходной день, то часы работы в ночное время следует дополнительно оплатить как работу в ночное время.

Как заполнить табель?

Работодатель должен заполнить форму №Т-12. В графах 4 и 6 предусмотрены 2 строки:

  • Верхняя строка. Здесь нужно отметить условные обозначения затрат рабочего времени.
  • Нижняя строка. Здесь указывается продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

Табель учета рабочего времени

Как выглядят условные обозначения?

  • «Я» (01) — дневная работа.
  • «Н» (02) — ночная работа.
  • «С» (04) — сверхурочная работа.
  • «РВ» (03) — работа в выходной или нерабочий праздничный день.

Обратите внимание: код для сверхурочной работы и работы в выходные (нерабочие праздничные) дни в ночные часы не установлен.

Варианты записи:

  • Работодатель может установить специальный код сам.
  • Работодатель может указать в табеле оба кода в верхней строке (например, Н/С, Н/РВ) и продолжительность работы в нижней строке.

Резюмируя

Работа в ночное время дополнительно оплачивается (независимо от того, будет такая работа сверхурочной или работой в выходной день).

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!