Новый выпуск посвятим насущной теме. Часто говорят, что успех дня зависит от завтрака. Давайте рассмотрим, можно ли учесть в качестве командировочных расходы на завтраки, входящие в стоимость проживания?
Обратите внимание: отразить расходы можно в программе «1С:Бухгалтерия».
Статья 264 Налогового кодекса РФ устанавливает, что командировочные расходы нужно учитывать в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
К таким расходам можно отнести:
- дорога до места командировки и обратно;
- суточные;
- съем жилого помещения.
Трудовой кодекс РФ под суточными понимает дополнительные расходы организации, которые связаны с проживанием командированного сотрудника вне места его постоянного жительства.
Таким образом, в суточные входят в числе прочие расходы на питание сотрудников, находящихся в командировке.
Обратите внимание: в пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ отмечается, что расходы на обслуживание сотрудников в барах и ресторанах в гостиницах, а также расходы на обслуживание в номере налогооблагаемую прибыль не уменьшают.
Это означает, что любые блюда, поставляемые сотруднику в номер, никаким образом не могут быть включены в командировочные расходы. Тем не менее, учет завтраков в расходах имеет некоторые особенности:
- Если стоимость завтрака выделена в отдельную позицию, то учитывать расходы на завтрак нельзя.
- Если стоимость завтрака включена в стоимость проживания, то стоимость завтрака можно учесть в качестве расходов на проживание.
Резюмируя:
- НК РФ устанавливает, что командировочные расходы нужно учитывать в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
- Расходы на обслуживание в номере не уменьшают налогооблагаемую прибыль.
- Если стоимость завтрака входит в стоимость гостиницы (например, в гостинице для сотрудников включен завтрак), то в целях налога на прибыль можно учесть все расходы на проживание, в том числе и оплату завтрака.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Вам также может понравиться:
Сезон отпусков и командировок — может ли работник приостановить работу?
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Подается ли ЕФС-1 при переводе в другое обособленное подразделение? title=](/upload/iblock/cbf/32alpkknhvw1x7qfo0d6mddc62zuvq0a/666361_mini.png)
![Может ли решение о командировании подписываться электронной подписью? title=](/upload/iblock/00f/kzlusau0k0vwz10ffkgpw8qltbhp0ebc/icon_80_2024_07_12.png)
![Расчет региональной зарплаты при подвижном характере работ title=](/upload/iblock/9f2/kjczupzez6wo74f8tvnhy6lhckdq7bxb/665116_mini.png)
![Как внести в трудовую книжку диплом бакалавра? title=](/upload/iblock/0a6/djpxvr63zib41i08pvhjm5310auq3321/664896_mini.jpg)
![Нужно ли учитывать доплату до МРОТ при расчете среднего заработка? title=](/upload/iblock/28f/5mmydqimfqc3g43ppo8d898w205ahkdk/665001_mini.jpg)
![Что делать, если в трудовой книжке сотрудника нет записи об увольнении с прошлой работы? title=](/upload/iblock/d6c/ulj6v89vnoa72gkxmf34ygz50v04b9aq/664893_mini.png)