1c-crm-red
Ответы ЛК 1С-Рарус: Должна ли организация сдавать ЕФС‑1 при изменении оклада сотрудника?
31.03.2023

Ответы ЛК 1С-Рарус: Должна ли организация сдавать ЕФС‑1 при изменении оклада сотрудника?

Организации должны представлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в составе формы ЕФС‑1. В новом выпуске ответов линии консультаций «1С‑Рарус» рассмотрим, нужно ли подавать сведения при изменении оклада сотрудника.

В сведения включаются кадровые перемещения, происходящие в компании:

  • приемы на работу;
  • приостановления и возобновления действия трудового договора;
  • увольнения;
  • переводы на другую постоянную работу.

Также есть дополнительные случаи, при наступлении которых нужно заполнить сведения о трудовой деятельности сотрудников:

  • установление второй и последующей профессии или иной квалификации;
  • отмена ранее произведенных мероприятий;
  • подача сотрудником заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или переходе на электронную трудовую книжку.

Если сотруднику был изменен оклад в связи с изменением должности или переводом (изменением его трудовой функции и структурного подразделения), то нужно подать сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС‑1.

Трудовое законодательство устанавливает, что повышение оклада не считается переводом на другую работу. Следовательно, если заработная плата была изменена без перевода сотрудника в новую должность, то подавать сведения о трудовой деятельности не нужно.

Резюмируя

  • Если изменение оклада сотрудника было вызвано сменой должности, подразделения и места работы, то работодатель должен представить сведения о трудовой деятельности в составе формы ЕФС‑1.
  • Если изменение оклада сотрудника не связано с кадровыми перемещениями, представлять в Социальный фонд России сведения о трудовой деятельности не нужно.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропускать новые выпуски.

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!
info-big
Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Остались вопросы?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!