Нужно ли переносить выходной, совпадающий с праздником?

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

В мае и июне 2023 года были установлены нерабочие праздничные дни. Нужно ли работодателю переносить выходной сотрудника, который совпал с праздником? — ответим в статье.

Как определить выходные дни сотрудника?

Если сотрудник работает по графику пятидневной рабочей недели, обязательным выходным должно быть воскресенье. Второй выходной работодатель может определить самостоятельно и отразить это в локальных нормативных актах.

Обратите внимание: выходные, как правило, должны идти подряд. Следовательно, вторым выходным может быть выбрана суббота или понедельник.

Нужно ли переносить выходной из-за нерабочего праздничного дня?

Часть 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ устанавливает, что выходной день, который совпал с нерабочим праздничным днем, должен быть перенесен на первый рабочий после праздников дней.

Обратите внимание: к этому правилу не относятся выходные дни, совпадающие с новогодними праздниками (январскими).

Правила переноса выходного дня, совпавшего с праздником

В независимости от режима труда и отдыха, выходной, который совпал с нерабочим праздничным днем, обязательно должен быть перенесен на следующий за праздниками рабочий день сотрудника.

Исключение могут составлять только предприятия, на которых невозможна приостановка деятельности. Сотрудникам, занятым на производственно-технических и организационных условиях работы, выходные дни, совпадающие с праздниками, не переносятся.

Резюмируя

• Работодатель должен предоставить сотруднику, работающему по графику пятидневной рабочей недели, два выходных: воскресенье и субботу или понедельник.
• Решение о выходных днях необходимо закрепить в локальных нормативных актах.
• Если сотрудник работает по графику пятидневной рабочей недели, то выходной день, который совпал с нерабочим праздничным днем, должен быть перенесен на первый рабочий день после праздников.
• Если на предприятии предполагается непрерывный рабочий режим, то переносить сотрудникам выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями, не нужно.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.