Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
В мае и июне 2023 года были установлены нерабочие праздничные дни. Нужно ли работодателю переносить выходной сотрудника, который совпал с праздником? — ответим в статье.
Как определить выходные дни сотрудника?
Если сотрудник работает по графику пятидневной рабочей недели, обязательным выходным должно быть воскресенье. Второй выходной работодатель может определить самостоятельно и отразить это в локальных нормативных актах.
Обратите внимание: выходные, как правило, должны идти подряд. Следовательно, вторым выходным может быть выбрана суббота или понедельник.
Нужно ли переносить выходной из-за нерабочего праздничного дня?
Часть 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ устанавливает, что выходной день, который совпал с нерабочим праздничным днем, должен быть перенесен на первый рабочий после праздников дней.
Обратите внимание: к этому правилу не относятся выходные дни, совпадающие с новогодними праздниками (январскими).
Правила переноса выходного дня, совпавшего с праздником
В независимости от режима труда и отдыха, выходной, который совпал с нерабочим праздничным днем, обязательно должен быть перенесен на следующий за праздниками рабочий день сотрудника.
Исключение могут составлять только предприятия, на которых невозможна приостановка деятельности. Сотрудникам, занятым на производственно-технических и организационных условиях работы, выходные дни, совпадающие с праздниками, не переносятся.
Резюмируя
- Работодатель должен предоставить сотруднику, работающему по графику пятидневной рабочей недели, два выходных: воскресенье и субботу или понедельник.
- Решение о выходных днях необходимо закрепить в локальных нормативных актах.
- Если сотрудник работает по графику пятидневной рабочей недели, то выходной день, который совпал с нерабочим праздничным днем, должен быть перенесен на первый рабочий день после праздников.
- Если на предприятии предполагается непрерывный рабочий режим, то переносить сотрудникам выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями, не нужно.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)