Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Сотрудники, работающие в организации, должны получать зарплату не реже чем каждые 15 дней. Если работники уходят в отпуск во второй половине месяца, в организациях могут возникнуть трудности с выплатой зарплаты и отражением ее в 6‑НДФЛ. Новая статья линии консультаций «1С‑Рарус» ответит на все вопросы и даст подробные пояснения.
Как выплачивать зарплату?
Организации должны платить зарплату сотрудникам не реже чем каждые 15 дней. Работодатель может самостоятельно определить дни выплаты зарплаты и зафиксировать их в локальных нормативных актах.
Можно ли выплатить зарплату позже установленного срока?
Нет, выплачивать зарплату позже установленного срока запрещено Законодательством.
В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об Административных Правонарушениях, на работодателя накладывается ответственность в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей за каждое нарушение, если:
- заработная плата выдана позже установленного срока;
- заработная плата выдана раньше установленного срока.
Обратите внимание: исключение составляют дни, попадающие на выходные.
Как выплачивать зарплату сотруднику в отпуске?
Заработная плата должна выплачиваться в установленные сроки, в независимости от того, находится ли сотрудник в отпуске или нет.
Как платить зарплату, если сотрудник уходит в отпуск во второй половине месяца?
Период отпуска сотрудника не влияет на сроки выплаты заработной платы. Следовательно, организация должны провести работнику следующие выплаты:
- Отпускные: не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
- Зарплата: в сроки, установленные работодателем.
Как учитывать НДФЛ с зарплаты и отпускных?
Для НДФЛ с зарплаты необходимо отметить следующие даты:
- Дата получения дохода: исчисление НДФЛ.
- Фактическая выплата дохода: удержание НДФЛ.
- 28 число каждого месяца: перечисление НДФЛ.
Для НДФЛ с отпускных необходимо отметить следующие даты:
- Дата получения отпускных: исчисление НДФЛ.
- Фактическая выплата отпускных: удержание НДФЛ.
- 28 число каждого месяца: перечисление НДФЛ.
Как заполнять уведомление об исчисленных налогах?
Чтобы верно отразить обязанность по НДФЛ, организации необходимо подать уведомление об исчисленных налогах.
Обратите внимание: уведомление об исчисленных налогах нужно подать не позднее 25 числа месяца, в котором необходимо перечислить НДФЛ.
В уведомлении указываются суммы НДФЛ, исчисленные и удержанные за период с 23 числа предшествующего месяца по 22 число текущего месяца.
Как заполнять расчет 6‑НДФЛ?
Организация должна заполнить раздел 1 расчета 6‑НДФЛ. В разделе необходимо указать суммы НДФЛ, подлежащие перечислению в зависимости от сроков удержания.
Отчетность за 9 месяцев заполняется следующим образом:
- Строка 021: сумма НДФЛ, удержанная с 23 июня по 22 июля.
- Строка 022: сумма НДФЛ, удержанная с 23 июля по 22 августа.
- Строка 023: сумма НДФЛ, удержанная с 23 августа по 22 сентября.
Обратите внимание: строка 024 в отчетности за 9 месяцев не заполняется.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)