Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью уволился, но продолжает руководить организацией как индивидуальный предприниматель. Правомерно ли такое действие? Как в таком случае оформлять должность сотрудника и нужно ли отражать изменения в ЕГРЮЛ и трудовой книжке? — рассмотрим в новой статье линии консультаций «1С-Рарус».
Можно ли ООО передавать полномочия ИП?
Исходя из Законодательства РФ, ООО может передать полномочия генерального директора управляющему.
В этом случае управляющий выполняет свои функции от имени организации, руководствуясь договором.
Нужно ли вносить изменения в ЕГРЮЛ?
Поскольку управляющий действует от имени организации без доверенности, работодатель должен внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
Следовательно, в ЕГРЮЛ вносится запись об ИП, исполняющем функции генерального директора.
Обратите внимание: сведения необходимо отразить на листе И заявления по форме № Р13014.
Можно ли ИП сделать дополнительным исполнительным органом?
Нет, нельзя.
В организации не может быть двух генеральных директором, поэтому работодатель в этом случае должен понимать следующее:
- Если организация передает полномочия управляющему, представленному в виде ИП, и заключает с ним договор, то трудовой договор генерального директора прекращает свое существование.
- Организация должна составить приказ об увольнении генерального директора и отметить в трудовой книжке соответствующую запись.
Какие налоговые обязательства возникают при передаче функций управляющего бывшему генеральному директору, ставшему ИП?
В этом случае организация должна доначислить НДФЛ и страховые взносы.
При этом отмечается, что организация, которая передала функции управляющего по договору бывшему генеральному директору, ставшему ИП, может быть привлечена к административной ответственности.
Часть 4 статьи 5.27 Кодекса об Административных правонарушениях устанавливает, что за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, организация может получить штраф в размере от 50 000 до 100 000 рублей.
Резюмируя
- Организация имеет право передавать функции генерального директора управляющему ИП.
- Поскольку управляющий действует от имени организации без доверенности, работодатель должен внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
- Если ИП исполняется функции генерального директора, то сведения необходимо отразить на листе И заявления по форме № Р13014.
- Передача функций директора управляющему ИП может привести к доначислению налогов и привлечению организации к административной ответственности.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
.jpg)
.jpg)
