1c-crm-red
Должен ли работодатель подать подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 на уволенных работников?
30.01.2024

Должен ли работодатель подать подраздел 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 на уволенных работников?

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Работник принял решение уволиться в конце 2023 года. Работодатель оформил все документы и произвел окончательный расчет. Должна ли организация в 2024 году подавать на уволившегося сотрудника сведения о страховом стаже? — рассмотрим в новом выпуске.

Зачем подавать сведения о страховом стаже?

Сведения о страховом стаже отражаются в форме ЕФС-1, которая подается не позднее 25 января.

Работодатель должен заполнить подраздел 1.2 подраздела 1, отразив сведения по сотрудникам, которые в 2023 году:

  • Выполняли работу, которая дает право на досрочную пенсию.
  • Работали в сельском хозяйстве на работах, дающих право на повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности.
  • Имеют право на досрочную пенсию как пострадавшие от радиации по причине катастрофы на Чернобыльской АЭС.
  • Замещали государственные и муниципальные должности РФ.
  • Работали полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности.
  • Работали в период отбывания наказания в виде лишения свободы.
  • Имели периоды простоя или отстранения от работы.
  • Имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы на время исполнения государственных или общественных обязанностей.
  • Находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в отпуске без сохранения заработной платы.

Нужно ли подавать сведения на уволившегося сотрудника?

Если выполняется хотя бы одно из следующих условий, то работодатель должен предоставить подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1.

Если сотрудник уволился в отчетном периоде, то сведения о стаже все равно нужно подать, потому что:

  • В отчетном периоде сотрудник относился к числу застрахованных.
  • В 2023 году выполнялось одно из вышеперечисленных условий, из-за которых работодатель должен подать сведения о стаже.

Резюмируя

  • Сведения о страховом стаже отражаются в форме ЕФС-1, которая подается не позднее 25 января.
  • Работодатель должен заполнить подраздел 1.2 подраздела 1, отразив сведения по сотрудникам, которые в 2023 году относились к определенным категориям.
  • Если сотрудник уволился в отчетном периоде, то сведения о стаже все равно нужно подать.
  • Если оснований для подачи отчетности нет, то факт увольнения не приводит к обязанности представить подраздел 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!
info-big
Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Остались вопросы?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!