Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Работник принял решение уйти в отпуск на майские праздники — с 27 апреля по 8 мая. Как правильно учитывать праздничные дни при исчислении ежегодного основного оплачиваемого отпуска? — разберемся в теме в новой статье линии консультаций «1С-Рарус».
Как исчислять продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска?
Сотрудники кадровой службы должна исчислять продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в календарных днях.
При определении числа дней для отпуска работодателю нужно опираться на два положения:
- нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в число его календарных дней;
- выходные дни учитываются при определении продолжительности отпуска.
Какие майские дни считаются праздничными в 2024 году?
- 1 мая — официальный нерабочий праздничный день — Праздник Весны и Труда.
Обратите внимание: по правилам, если выходной и праздничный день совпали, то выходной переносится на следующий рабочий день после праздника.
- выходные дни переносятся с субботы (27 апреля) на понедельник (29 апреля);
- выходные дни переносятся с субботы (2 ноября) на вторник (30 апреля).
Обратите внимание: суббота (27 апреля) является рабочим днем при пятидневной рабочей неделе.
Необходимо ли включать праздничные дни в число календарных дней ежегодного основного отпуска?
Работодателю необходимо обратить внимание на следующие положения:
- 1 мая 2024 года является праздничным днем, поэтому не включается в число календарных дней ежегодного отпуска.
- 27 апреля 2024 года, а также выходные дни, перенесенные на 29 и 30 апреля, необходимо включать в число дней отпуска.
Как оплачивать отпуск во время праздничных дней?
Сотрудник, который взял отпуск с 27 апреля по 08 мая 2024 года, не может продлить его из-за праздничных дней. Работодатель должен оплатить сотруднику 11 дней ежегодного отпуска, а 1 мая 2024 года как праздничный день оставить без оплаты.
Резюмируя
- Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются в число его календарных дней.
- Выходные дни учитываются при определении продолжительности отпуска.
- 1 мая 2024 года является праздничным днем, поэтому не включается в число календарных дней ежегодного отпуска.
- 27 апреля 2024 года, а также выходные дни, перенесенные на 29 и 30 апреля, необходимо включать в число дней отпуска.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)