17 июля 2025
1C-RarusTechDay 2025
8-я открытая техническая конференция для специалистов 1С
Зарегистрироваться
Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику?
Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику?

Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику?

23.07.2024
3 мин
3614

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Сотрудник региональной организации хочет взять больничный. В регионе МРОТ выше, чем общепринятый федеральный. Какой минимальный размер оплаты труда нужно использовать организации при расчете больничного: федеральный или региональный? — ответим в статье линии консультаций «1С-Рарус».

Как выплачивать больничный?

Организация должна производить расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из порядка, прописанного в Федеральном законе № 255-ФЗ.

Как рассчитывать размер пособия?

Часть 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяется на всю территорию Российской Федерации.

Обратите внимание: на 2024 год федеральным законом установлен МРОТ в размере 19 242 рубля.

Если сотрудник новый и работает меньше 6 месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности необходимо выплатить в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимальный размер оплаты труда.

Обратите внимание: организация может воспользоваться региональным коэффициентом и увеличить МРОТ.

Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику — федеральный или региональный?

Трудовое законодательство РФ устанавливает, что субъект Российской Федерации может установить размер минимальной заработной платы, отразив это в региональном соглашении о минимальной заработной плате.

При этом необходимо иметь в виду, что показатель минимальной зарплаты в регионе не является МРОТ. Следовательно, региональные показатели не нужно учитывать при расчете пособий.

Проконсультируйтесь со специалистом линии консультаций
Задать вопрос бесплатно

Резюмируя

  • Часть 1 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) определяется на всю территорию Российской Федерации.
  • На 2024 год федеральным законом установлен МРОТ в размере 19 242 рубля.
  • Субъект Российской Федерации может установить размер минимальной заработной платы, отразив это в региональном соглашении о минимальной заработной плате.
  • Региональный МРОТ не нужно учитывать при расчете пособий.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!