Нужно ли включать в расчет пособий суммы, облагаемые взносами по нулевому тарифу?

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Организация признана субъектом малого предпринимательства, поэтому может применять пониженный тариф по страховым взносам на выплаты, которые превышают минимальный размер оплаты труда в месяц. Можно ли включать эти выплаты в расчет пособий по временной нетрудоспособности? — рассмотрим кейс в статье линии консультаций «1С‑Рарус».

Для чего рассчитывается средний заработок?

Средний заработок рассчитывается для определения следующих пособий:

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты включать в средний заработок?

Статья 420 Налогового кодекса РФ устанавливает, что страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Работодатель должен включать в средний заработок сотрудника все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).

Работодатель должен учитывать следующие два пункта:

• Выплаты, включенные в объект обложения страховыми взносами, составляют базу для исчисления указанных взносов.
• Выплаты, не включенные в базу для исчисления страховых взносов, не являются объектом обложения страховыми взносами.

Нужно ли включать в расчет пособий суммы, облагаемые взносами по нулевому тарифу?

Начисление страховых взносов может производиться как по общему, так и по пониженному тарифам.

Даже если тариф составляет 0%, выплаты могут облагаться взносами. Поскольку суммы включены в базу по страховым взносам, их нужно облагать взносами, не обращая внимания на применяемый тариф.

Резюмируя

• Страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
• Работодатель должен включать в средний заработок сотрудника все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ).
• Даже если тариф составляет 0%, выплаты могут облагаться взносами. Поскольку суммы включены в базу по страховым взносам, их нужно облагать взносами, не обращая внимания на применяемый тариф.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.