Нужно ли при подаче заявления на ПСН учитывать лиц на неполной ставке?
Нужно ли при подаче заявления на ПСН учитывать лиц на неполной ставке?

Нужно ли при подаче заявления на ПСН учитывать лиц на неполной ставке?

12.09.2024
5 мин
1560

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Организация, применяющая патентную систему налогообложения, приняла на неполную рабочую ставку нескольких сотрудников. В заявлении на получение патента необходимо указать численность сотрудников. Как правильно рассчитать количество сотрудников? — ответим в статье линии консультаций «1С‑Рарус».

Что такое патентная система налогообложения?

Патентная система налогообложения — это специальный режим, применяемый только индивидуальными предпринимателями.

Чтобы применять ПСН, организация должна купить патент, то есть право заниматься выбранной деятельностью. Суть патента в том, что он освобождает ИП от уплаты некоторых налогов и сдачи налоговых деклараций.

Условия применения ПСН

  • Организация зарегистрирована как ИП.
  • Количество сотрудников: не более 15 человек.
  • Годовой доход: не более 60 миллионов рублей.
  • Осуществляет определенные перечнем виды деятельности.

Зависит ли стоимость патента от численности сотрудников?

Да, работодателю необходимо учитывать два важных правила при оплате патента:

  • в течение налогового периода численность физлиц увеличилась, но не превысила пороговых значений: никаких действий предпринимать не нужно;
  • в течение налогового периода средняя численность превысила максимум: ИП необходимо получить новый патент.

Как определить среднюю численность физлиц?

Организация должна определять среднюю численность сотрудников, исходя из следующих компонентов:

  • среднесписочной численности;
  • средней численности внешних совместителей и исполнителей по договорам ГПХ.

Как определять численность сотрудников с неполным графиком?

Работников с неполным рабочим графиком также необходимо учитывать при определении средней численности сотрудников.

При этом их необходимо учитывать только пропорционально отработанному времени. Например, если два сотрудника приняты в организацию на 0,5 ставки, то среднесписочная и средняя численности сотрудников будет составлять 1 единицу.

Где указывать среднюю численность сотрудников?

В заявлении на получение патента есть строка «Средняя численность наемных работников». Предприниматель должен указать там полученное значение средней численности сотрудников, учитывая также работников на ГПХ, совместителей и сотрудников с неполным графиком работы.

Учитывается ли ИП в средней численности сотрудников?

Нет, не учитывается. При подсчете среднесписочной и средней численности, организация не должна учитывать индивидуального предпринимателя.

Проконсультируйтесь со специалистом линии консультаций
Задать вопрос бесплатно

Резюмируя

  • Чтобы применять ПСН, организация должна купить патент, то есть право заниматься выбранной деятельностью.
  • Патент освобождает ИП от уплаты некоторых налогов и сдачи налоговых деклараций.
  • Работников с неполным рабочим графиком также необходимо учитывать при определении средней численности сотрудников. При этом их необходимо учитывать только пропорционально отработанному времени.
  • При подсчете среднесписочной и средней численности, организация не должна учитывать индивидуального предпринимателя.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!