Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.
Новогодние праздники подошли к завершению, поэтому линия консультаций «1С-Рарус» возвращается с новыми интересными выпусками. В новой статье рассмотрим, когда необходимо платить заработную плату за декабрь 2024 года.
В какие дни платить сотрудникам заработную плату?
Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель должен платить зарплату не реже, чем каждые полмесяца. При этом заработная плата выплачивается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Правом работодателя является закрепление дней выплаты в локальных нормативных актах организации.
Обратите внимание: если работодатель не соблюдает сроки выплаты заработной платы, ему грозит ответственность за невыплату зарплаты или выплату позже установленного срока.
Можно ли менять дату выплаты заработной платы?
Можно, если день выплаты совпадает с выходными и нерабочими праздничными днями. В этом случае организация должна внести изменения в документы, которыми эти сроки установлены.
Когда платить заработную плату за декабрь 2024 года?
Если срок выплаты — 29−8 число месяца: в этом случае работодатель может перенести день выплаты зарплаты.
Обратите внимание: выплата зарплаты раньше установленного срока не нарушает права работника. А за выплаты позже установленного срока может налагаться ответственность.
Если срок выплаты — 10 число месяца: работодатель не может законно перенести день выплаты. Следовательно, выплата производится 10 января.
Поскольку работодатель переносит срок выплаты, то и срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца необходимо менять. Линия консультаций «1С-Рарус» рекомендует работодателям произвести дополнительную выплату в промежутке между этими датами, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
Обратите внимание: работодателю необходимо проводить промежуточную выплату за фактически отработанные дни в январе.
Резюмируя
- Работодатель должен платить зарплату не реже, чем каждые полмесяца.
- Если срок выплаты — 29 декабря − 8 января: в этом случае работодатель может перенести день выплаты зарплаты.
- Если срок выплаты — 10 января: работодатель не может законно перенести день выплаты. Следовательно, выплата производится 10 января.
- Линия консультаций «1С-Рарус» рекомендует работодателям произвести дополнительную выплату за часть отработанного времени, чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов.
- Тогда окончательный расчет за вторую половину декабря произвести в январе в установленный срок выплаты зарплаты.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»