Издается ли ежемесячно приказ на доплату до МРОТ?

Статья будет полезна бухгалтерам и руководителям.

Организация ежемесячно производит доплату до МРОТ сотрудникам, у которых по результатам месяца сумма вышла меньше установленной величины. Действие закреплено в Положении об оплате труда. В новом выпуске линии консультаций «1С‑Рарус» рассмотрим:

• Нужно ли каждый месяц издавать приказ о произведении доплаты до МРОТ, если суммы каждому сотруднику отличаются из месяца в месяц?
• Нужно ли в приказе отражать пофамильный список?

Может ли зарплата быть меньше МРОТ?

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что зарплата сотрудника за месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда, если:

• он полностью отработал за месяц норму рабочего времени;
• он полностью выполнил нормы труда за месяц.

Как определить размер доплаты до МРОТ?

Заработная плата сотрудника состоит из оклада (тарифной ставки) и компенсационных (стимулирующих) выплат. Чтобы определить необходимость совершения работнику доплаты до МРОТ, нужно сравнить полный размер заработной платы работника с величиной действующего МРОТ.

Обратите внимание: на 2025 год минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей.

Следовательно, если сумма оклада и всех других видов выплат составляет меньше МРОТ, организация должна произвести сотруднику доплату.

Издается ли ежемесячно приказ на доплату до МРОТ?

При этом отмечается, что у сотрудников размер начисляемой заработной платы за месяц может отличаться от месяца к месяцу. Поэтому и начисления до МРОТ могут быть разные.

Следовательно, если между сотрудниками выплаты разные, и суммы не одинаковые каждый месяц, работодателю следует ежемесячно издавать приказы с пофамильным списком сотрудников и сумм доплаты до МРОТ.

Обратите внимание: при издании приказа сотрудников необходимо ознакомить с ним под подпись.

Резюмируя

• Зарплата сотрудника за месяц не может быть меньше минимального размера оплаты труда, если он полностью отработал за месяц норму рабочего времени и выполнил нормы труда.
• Чтобы определить необходимость совершения работнику доплаты до МРОТ, нужно сравнить полный размер заработной платы работника с величиной действующего МРОТ.
• На 2025 год минимальный размер оплаты труда составляет 22 440 рублей.
• Если между сотрудниками выплаты разные, и суммы не одинаковые каждый месяц, работодателю следует ежемесячно издавать приказы с пофамильным списком сотрудников и сумм доплаты до МРОТ.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.