17 июля 2025
1C-RarusTechDay 2025
8-я открытая техническая конференция для специалистов 1С
Зарегистрироваться
Как рассчитывать НДФЛ с районных коэффициентов сотрудника из страны ЕАЭС?
Как рассчитывать НДФЛ с районных коэффициентов сотрудника из страны ЕАЭС?

Как рассчитывать НДФЛ с районных коэффициентов сотрудника из страны ЕАЭС?

14.07.2025
5 мин
67

Статья будет полезна бухгалтерам и руководителям.

В организации работает сотрудник из ЕАЭС, которому платятся районные коэффициенты и северные надбавки. Линия консультаций «1С-Рарус» подготовила интересный выпуск, в котором рассмотрит, как правильно рассчитывать НДФЛ с этих сумм и какую налоговую ставку применять.

Какими ставками НДФЛ облагать РК и СН?

Для определения ставки НДФЛ не учитывается статус налогового резидентства сотрудника.

Так, если работник, являющийся резидентом одного государства ЕАЭС, получает доход от работы по найму в другом государстве ЕАЭС, то доход с первого дня работы необходимо облагать ставками НДФЛ, установленными в первом государстве.

Следовательно, независимо от резидентства сотрудника ЕАЭС, его доходы в виде «северных» районных коэффициентов и процентных надбавок должны облагаться НДФЛ по двухступенчатой шкале с первого дня работы.

Статья 224 Налогового кодекса РФ устанавливает следующие ставки НДФЛ:

  • 13% — если доход за отчетный период не превысил 5 млн рублей.
  • 15% — если доход за отчетный период превысил 5 млн рублей.

Как в этом случае облагать НДФЛ заработную плату?

Организация должна учитывать, что НДФЛ с дополнительных выплат должны учитываться отдельно от иных доходов сотрудника, включая заработную плату.

Это означает, что организации необходимо произвести сегментацию доходов сотрудников:

  • Основная налоговая база (заработная плата): доходы сотрудника из стран ЕАЭС облагаются по пятиступенчатой шкале налогообложения (ставки 13, 15, 18, 20 и 22%).
  • Дополнительная налоговая база (районный коэффициент и северные надбавки): доходы сотрудника из стран ЕАЭС облагаются НДФЛ по двухступенчатой шкале (ставки 13% и 15%).

Нужно ли в конце года пересчитывать НДФЛ в соответствии со статусом резидентства?

Да, нужно. В конце года организациям следует определить окончательный налоговый статус работников из стран ЕАЭС:

  • В конце года сотрудник из стран ЕАЭС приобрел статус налогового резидента РФ: НДФЛ не пересчитывается.
  • В конце года сотрудник из стран ЕАЭС не приобрел статус налогового резидента РФ: НДФЛ пересчитывается с начала года по ставке 30%.

Обратите внимание: такой порядок необходимо применить и к основной налоговой базе, и к доходам в виде районного коэффициента и северной надбавки.

Закажите демонстрацию программы «1С:Бухгалтерия»
Заказать демо‑доступ

Резюмируя

  • Независимо от резидентства сотрудника ЕАЭС, его доходы в виде «северных» районных коэффициентов и процентных надбавок должны облагаться НДФЛ по двухступенчатой шкале (13% или 15%) с первого дня работы.
  • Организация должна учитывать, что НДФЛ с дополнительных выплат должны учитываться отдельно от иных доходов сотрудника, включая заработную плату: НДФЛ с дополнительных выплат учитывается по двухступенчатой системе, а НДФЛ с основной налоговой базы — по пятиступенчатой.
  • В конце года организациям следует определить окончательный налоговый статус работников из стран ЕАЭС и при необходимости скорректировать исчисленный НДФЛ.

Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!