Группа компаний ХАРТМАНН является пионером здравоохранения и гигиены с 1818 года. Почти 200 лет предлагают миру новаторские разработки в этих областях. Глобальный бизнес компании развивается в пяти направлениях:
- Дезинфекция - компания ХАРТМАНН предлагает свыше 400 продуктов для чистоты и дезинфекции кожи рук, кожные антисептики и средства ухода за кожей
- Заживление ран
- Предупреждение рисков - инновационные хирургические и дохирургические продукты минимизируют перекрестное микробиологическое загрязнение
- Персональное здравоохранение - адаптация профессиональных диагностических устройств к использованию в домашних условиях
- Борьба с недержанием
Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ООО "ПАУЛЬ ХАРТМАНН" используется программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» .
Автоматизированы следующие функции:
- Кадровый учет
- Учет рабочего времени
- Расчет и учет заработной платы
Специалистами "1С-Рраус" реализована возможность для кадрового учета и аналитики работы персонала вести учет в разрезе дополнительных параметров:
- возможность сотрудника выполнять работы дистанционно
- бонус
- периодичность
- город фактического нахождения сотрудника
- территориальные условия города фактического нахождения сотрудника
- районный коэффициент
- процентная надбавка
- основной сотрудник
- должность руководителя
Эти дополнительные параметры зафиксированы во всех кадровых документах с возможностью вывода на печать добавленных форм приказов, дополнительных соглашений и различных форм, утвержденных в компании.
Важным результатом реализованной настройки является специализированный отчет, который формируется по сотрудникам за определенный период, и выводит всю информацию по сотруднику с учетом дополнительных реквизитов. Данный отчет может быть сохранен в формате Excel, с возможностью «форматирования как таблица».
В ходе проекта специалистами "1С-Рарус" выполнены следующие работы:
- Осуществлен перенос данных из предыдущей системы учета;
- Проведен сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе;
- Планирование этапов работ;
- Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации;
- Проведено обучение пользователей;
- Создана подробная справочная информация по реализованным доработкам.
Эффект от внедрения:
- Уменьшены временные трудозатраты на ручной ввод в печатные формы приказов и соглашений;
- Сокращено время на формирование отчета по утвержденной форме в компании;
- Устранены ошибки ручного ввода.
