Автоматизация кадрового учета и расчет заработной платы в Представительстве Российской Федерации при Международной организации гражданской авиации

Автоматизированы следующие функции:

• Управление персоналом и кадровый учет (HRM):
  • Кадровый учет.
  • Применение различных мотивационных схем.
  • Расчет зарплаты.
  • Регламентированная отчетность.
  • Учет рабочего времени.
• Финансы, управленческий учет, мониторинг показателей:
  • Учет бухгалтерский, налоговый, бюджетный, включая регламентированную отчетность:
    • Бюджетный учет (для бюджетных учреждений).
    • Налоговый учет.

Сопровождение:

• Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий.
• Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС.
• Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой «1С».
• Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами «1С».
• Оформлен платный договор 1С:ИТС.
• Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС.
• По запросу пользователя осуществляется подборка консультационно-методических материалов из информационной системы ИТС ПРОФ.
• Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам «Задать вопрос на линию консультаций „1С“», «Задать вопрос аудитору».
• Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru.
• Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС.
• Производится ежемесячное ознакомление пользователей с новыми материалами ИТС ПРОФ.
• Производится обновление платформы и типовых конфигураций «1С:Предприятие», диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий.

Выполнены следующие работы:

• Консультации по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения.
• Продажа выбранных программных продуктов.
• Доставка программных продуктов в офис заказчика.
• Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика.
• Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе.
• Планирование этапов работ, составление календарного плана работ.
• Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации).
• Создание интерфейсов и наборов прав пользователей.
• Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация).
• Интеграция с другими системами на базе «1С:Предприятия».
• Интеграция со сторонними системами автоматизации. 
• Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета.
• Ввод начальных остатков/помощь при вводе начальных остатков.
• Индивидуальное обучение в офисе заказчика.

Работы по адаптации типового решения:

Настройка расчета заработной платы для сотрудников загранпредставительства. Учет и расчет заработной платы в 3-х валютах (RUB, CAD, USD). Формирование регламентированной и управленческой отчетности с отражением трех валют (RUB, CAD, USD).

Внедрение:

Представительство Российской Федерации при Международной организации гражданской авиации.

Общая численность компании: 7.

Канада, Монреаль, Июль 2016.

Вариант работы: Файловый.

Общее число автоматизированных рабочих мест: 1.

Количество одновременно работающих клиентов:

Толстый клиент: 1.