1c-crm-red
Ответы ЛК «1С-Рарус»: Изучим актуальное — как и куда платить налоги и взносы с выплат дистанционным сотрудникам
18 марта 2022

Ответы ЛК «1С-Рарус»: Изучим актуальное — как и куда платить налоги и взносы с выплат дистанционным сотрудникам

Несмотря на то, что многие сотрудники возвращаются на работу в офисы, значительный процент работников остаются выполнять свои трудовые обязанности дома. Так вот, сегодня хотим обсудить с вами, как и куда платить налоги и взносы с выплат таким сотрудникам.

Кто такой дистанционный сотрудник?

В соответствии со статьей 312.1 Трудового кодекса РФ дистанционным работником считается сотрудник, выполняющий трудовые обязанности с помощью информационных технологий и интернета в месте, которое работодатель не контролирует.

В таком случае, работодатель прописывает в трудовом договоре, что сотрудник выполняет дистанционную работу.

Исчисление, удержание и уплата НДФЛ

Дистанционные сотрудники, являющиеся налоговыми резидентами в РФ, имеют вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей, облагаемые НДФЛ по ставкам 13% и 15%.

Исчисление, удержание и уплату НДФЛ за таких сотрудников производят налоговые агенты — организации и предприниматели, от которых сотрудники получают доход.

Куда перечислять НДФЛ?

  • Если у организации нет обособленных подразделений. В таком случае сумма НДФЛ перечисляется по месту учета компании или месту жительства самого предпринимателя.
  • Если у организации есть обособленные подразделения В этом случае сумма НДФЛ перечисляется как по месту своего учета, так и по месту учета обособленного подразделения.

Обратите внимание: если у организации есть несколько обособленных подразделений на территории одного муниципального образования, то она может перечислять НДФЛ либо по месту нахождения одного из таких обособленных подразделений, либо по месту нахождения организации.

К какому подразделению принадлежит дистанционный сотрудник?

  1. Если трудовой договор с дистанционным сотрудником заключен головной организацией, то НДФЛ с вознаграждения этому работнику перечисляется по месту учета компании в налоговом органе.
  2. Если сотрудник исполняет трудовые обязанности в филиале, представительстве или ином обособленном подразделении, то НДФЛ с доходов такого работника следует перечислять в адрес того налогового органа, на территории которого находится филиал.

Страховые взносы на дистанционных сотрудников

Налоговый кодекс РФ указывает, что выплаты в рамках трудовых договоров гражданам РФ облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Причем не имеет значения, оформлен сотрудник на очную работу или дистанционную.

Страховые взносы, начисленные на вознаграждение дистанционным работникам, должны выплачиваться по месту учета организации, с которой заключен трудовой договор.

Пока дистанционная работа остается на волне популярности и имеет ряд преимуществ, информация, полученная нашими читателями из этой статьи, будет оставаться актуальной и очень полезной.

Мы стараемся для вас! Увидимся в следующем выпуске.

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!
info-big
Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Остались вопросы?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!