Нужно ли работодателю оплачивать больничный сотруднику, если ранее он взял отпуск за свой счет? Разберемся в теме в сегодняшнем выпуске.
Трудовое законодательство РФ разрешает работодателю предоставлять сотруднику отпуск без сохранения заработной платы, если последний предоставил письменное заявление с объяснением причины. Определять продолжительность отпуска без сохранения заработной платы должны стороны — работник и работодатель. Больничный, приходящийся на период отпуска без сохранения заработной платы, оплате не подлежит.
За период отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Обратите внимание: если нетрудоспособность продолжается после окончания отпуска за свой счет, то работодатель должен оформить листок нетрудоспособности только со дня окончания такого отпуска.
Если работник не сообщил врачу о том, что находится в отпуске за свой счет, то больничный лист не будет признан недействительным. Такое действие медучреждения не считается нарушением и основанием для аннулирования больничного листа.
Разберем пример
По соглашению сторон, сотруднику Иванову А.В. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период с 15.08.2022 по 22.08.2022. При этом сотрудник принес больничный лист с периодом с 18.08.2022 по 26.08.2022.
В этом случае:
- Работодатель оплачивает первые три дня больничного после окончания отпуска — с 23.08.2022 по 25.08.2022.
- ФСС России оплачивает остальные дни больничного — 26.08.2022.
Работодатель получит запрос на предоставление сведения для назначения пособия, когда сотрудник закроет больничный лист в рамках СЭДО работодателю.
Обратите внимание: работодатель должен передать в фонд сведения о том, что в определенный период сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Можно предоставить заявление работника на отпуск за свой счет и приказ о предоставлении такого отпуска. Тогда выплаты будут назначены корректно.
Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С-Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)