На линию консультация поступил вопрос: может ли организация уменьшить зарплату сотрудникам, если в рабочем месяце были праздничные дни? В новом выпуске рассмотрим подробнее, является ли сокращение зарплаты из-за праздничных дней правомерным действием работодателя.
Обратите внимание: мы рекомендуем вести учет рабочих часов и заработной платы сотрудников в программном продукте «1С:Зарплата и управление персоналом».
Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ устанавливает, что зарплата — это вознаграждение, которое выплачивается сотруднику за выполнение трудовых обязанностей. Основной частью заработной платы является тарифная ставка или оклад.
Обратите внимание: в заработную плату сотрудника включаются также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Чем отличаются оклад и тарифная ставка?
Оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц.
Тарифная ставка — это фиксированный размер оплаты труда за выполнение работником нормы определенной сложности за единицу времени.
Могут ли нерабочие праздничные дни уменьшать размер зарплаты?
В соответствии с трудовым законодательством, отдых работников в нерабочие праздничные дни нельзя применять как основание для уменьшения заработной платы за календарный месяц.
Так, в обязанности работодателя входит оплата нерабочих праздничных дней.
Если сотрудник работает на условиях сдельной или повременной оплаты труда, то при исполнении трудовых обязанностей в нерабочие праздничные дни, работодатель обязан выплатить дополнительное вознаграждение.
Обратите внимание: размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения должен быть установлен в локальных нормативных актах организации или трудовом договоре.
Резюмируя
- Наличие в месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы сотрудника.
- Работодатель обязан оплатить сотруднику отдых в нерабочие праздничные дни.
- При исполнении сотрудником рабочих обязанностей в нерабочий праздничный день, ему должно быть начислено дополнительное вознаграждение.
Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.
Ответы ЛК «1С-Рарус»
![Должна ли организация подавать нулевое уведомление по НДФЛ? title=](/upload/iblock/013/lxi8hwvukre8ml61o4sxg5bk6w5nc4ui/664620_1_80_icon.jpg)
![Можно ли совмещать системы налогообложения при торговле оптом и в розницу? title=](/upload/iblock/7ec/ahirbq8c3zz0ex5dmzoni209qe1cq471/666536_mini.png)
![Какой МРОТ используется при расчете больничного новому сотруднику? title=](/upload/iblock/7b4/eb93a6n1p41dhvbbn3lg6e7ax2v69naj/icon_80_publication.jpg)
![Как считать пособие по временной нетрудоспособности при занятости на ГПД и ТД? title=](/upload/iblock/a30/xwr7eq2jathtk1hkyhrlnxsybycudcu4/80x80-_104_.jpg)
![Как учитывать страховую премию? title=](/upload/iblock/07a/efgcvy4ufafk2782mzxf768650iujz1u/666690_mini.jpg)
![Когда отвечать на требование ИФНС, если бухгалтер в отпуске? title=](/upload/iblock/a10/i3dik3cgetjp2lca4243dtah70gzd4ek/665271_mini.jpg)