Подавать ли персонифицированные сведения, если в отчетном периоде не было выплат?

Ввиду особенностей организаций, сотрудники могут не получать в отчетном месяце выплаты и иные вознаграждения. Нужно ли в таком случае подавать на сотрудников персонифицированные сведения и что указывать в строке 070 — разберемся в статье.

Кто должен заполнять сведения?

Персонифицированные сведения о физических лицах должны заполнять все плательщики страховых взносов, которые осуществляют сотрудникам выплаты.

В отношении кого заполнять сведения?

Личные данные сотрудников и суммы выплат и вознаграждений необходимо указывать на застрахованные лица.

Обратите внимание: если физическое лицо получало вознаграждения от организации в рамках трудовых отношений, то на него также необходимо заполнить персональные сведения и указать суммы выплат.

Нужно ли подавать персонифицированные сведения, если не было выплат в отчетном месяце?

На сотрудника организации необходимо подавать персонифицированные сведения, даже если он не получал выплат и иных вознаграждений в отчетном периоде.

Обратите внимание: такое правило действует только если с физическим лицом заключен трудовой договор.

Как заполнять строку 070 персонифицированных сведений?

Работодатель должен заполнить по сотруднику строку 070 персонифицированных сведений и указать там сумму выплат и иных вознаграждений за отчетный период.

Обратите внимание: если в отчетном периоде не было выплат и иных вознаграждений сотруднику, то в строке 070 нужно поставить прочерки.

Резюмируя

Персонифицированные сведения нужно подавать на всех сотрудников, работающих по трудовым договорам.
В строке 070 персонифицированных сведений нужно указать сумму выплат за отчетный период.
Если в течение месяца сотруднику не были начислены вознаграждения и другие выплаты, то сведений нужно подать, но в строке 070 проставить прочерк.

Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вам также может быть интересно: