Когда главный бухгалтер должен предупредить об увольнении по собственному желанию?
Когда главный бухгалтер должен предупредить об увольнении по собственному желанию?

Когда главный бухгалтер должен предупредить об увольнении по собственному желанию?

08.09.2023
3 мин
720

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

Главный бухгалтер, который принял решение увольняться, должен уведомить об этом своего работодателя. Линия консультаций «1С‑Рарус» подготовила выпуск об основных положениях, сроках и особенностях этой темы. Делимся с читателями.

Можно ли расторгнуть трудовой договор по инициативе одной стороны?

Да, можно. И работник, и организация могут в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор. Тем не менее, такое действие сопровождается обязательной процедурой.

За какое время предупреждать работодателя об увольнении?

Если работник решил уволиться по собственному желанию, он должен письменно предупредить об этом работодателя не менее, чем за две недели.

Обратите внимание: две календарные недели начинают отсчитываться со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении.

По обоюдному согласию сторон трудовой договор может быть расторгнут до завершения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Трудовой кодекс РФ предусматривает случаи, при которых срок предупреждения об увольнении по собственному желанию составляет не две недели.

3 календарных дня, если:

  • сотрудник увольняется в испытательный срок;
  • с работником заключен трудовой договор на срок менее двух месяцев;
  • сотрудник принят на сезонные работы.

Не менее одного месяца, если:

  • увольняется руководитель организации;
  • увольняется спортсмен или тренер, с которыми заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев.

Более одного месяца, если:

  • в трудовом договоре с отдельными категориями спортсменов и тренеров предусмотрено соответствующее положение.

Особых сроков предупреждения для увольняющихся по собственному желанию главных бухгалтеров не предусмотрено. Следовательно, организации должны руководствоваться общим сроком предупреждения — 2 недели до увольнения.

Резюмируя

  • Сотрудник организации может расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.
  • Сотрудник должен уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели.
  • Две недели отсчитываются со следующего дня после получения работодателем заявления и включают в себя выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Помимо общего срока предупреждения существуют и особые — 3 дня, не менее, чем за месяц и более, чем за месяц.
  • Главный бухгалтер должен подать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до увольнения.

Подписывайтесь на Telegram‑канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.

Вы читаете статью из рубрики:
Ответы ЛК «1С-Рарус»

Есть вопросы по статье? Задайте их нам!

Рассылка «Новости компании»: узнавайте о новых продуктах, услугах и спецпредложениях

Посмотреть все рассылки «1С‑Рарус»

Поле не должно быть пустым
Электронная почта указывается только латиницей, обязательно должен присутствовать знак @, доменное имя не может быть короче двух символов

Посмотреть все рассылки «1С-Рарус»

Иконка «Предупреждение» Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфидециальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «1С-Рарус»

Заинтересованы в сотрудничестве?
Нужна консультация?
Свяжитесь с нами!