Как платить аванс за январь 2024 года?

Статья будет полезна бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и руководителям.

На линию консультаций «1С-Рарус» поступил вопрос: может ли аванс за январь 2024 года быть меньше выплаты за вторую половину месяца или есть необходимость увеличить выплату, чтобы аванс составлял не менее 40%? В новом выпуске ответим на вопрос и разберем основные моменты, связанные с темой.

Когда выплачивать зарплату?

В Трудовом кодексе РФ нет положения о выплате аванса сотрудникам.

Работодатель должен выплачивать работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Так, под авансом понимается заработная плата за первую половину месяца.

Обратите внимание: работодатель может самостоятельно определить дни выплаты обеих частей заработной платы. Выбранные даты необходимо закрепить в локальных нормативных актах.

Следовательно, зарплату за первую половину месяца необходимо выплачивать за период с 1 по 15 число каждого месяца пропорционально отработанному времени.

Какие доходы включаются в заработную плату?

Статья 129 ТК РФ устанавливает, что в заработную плату входят следующие виды доходов:

• Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
• Компенсационные выплаты.
• Стимулирующие выплаты.

Как платить зарплату за январь 2024 года?

Чтобы работодателю правильно определить размер зарплаты за первую половину месяца, ему необходимо учитывать следующее:

• Если в трудовом договоре прописано, что оплата труда сотрудников производится по дням, то необходимо учитывать дни.
• Если зарплата рассчитывается по часам, то нужно учитывать часы.

Должен ли аванс составлять не менее 40% от величины заработной платы?

Нет, не должен. В ТК РФ нет положений о том, что зарплата за первую половину месяца должна составлять не менее 40% от величины заработной платы за полный месяц. Следовательно, оплата труда за первую половину месяца может быть не равна оплате за вторую.

Для выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо руководствоваться ставкой и количеством отработанных дней (часов).

Резюмируя

• Под авансом понимается заработная плата за первую половину месяца.
• Следовательно, зарплату за первую половину месяца необходимо выплачивать за период с 1 по 15 число каждого месяца пропорционально отработанному времени.
• В ТК РФ нет положений о том, что зарплата за первую половину месяца должна составлять не менее 40% от величины заработной платы за полный месяц. Следовательно, оплата труда за первую половину месяца может быть не равна оплате за вторую.

Подписывайтесь на Telegram-канал «ЛК 1С‑Рарус отвечает», чтобы не пропустить новые выпуски.